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以小人之道还治小人之身 如何化解工作中的小人问题

 2023-03-07 19:17    0  0 赞

以小人之道还治小人之身 如何化解工作中的小人问题

“明抢易躲,暗箭难防”。小人,他们可以做汉奸.,叛徒,他们可能做出种种可怜的样子,以博得你的帮助,当你失去利用价值的时候,他们就可能反过来咬你一口。蚂蟥的可怕之处是他不经意的亲热方式去吸人血,小人比蚂蟥还可怕小人之心度君子之道。

1、有一句俗语叫“以君子之心度小人之腹”“最毒莫过小人心”,另一方面有俗成语说“谨防小人”,“唯女子与小人难养也”应对小人之道的诗句。可见小人的声誉很差,很不得人心。

小人有以下几种类型

1 深不可测型

这种小人摆出一副高深莫测的样子,对人爱理不理,若即若离,使人难以揣摩到他保持沉默的真实意图。按照心里学理论,这其实是一种权利的展示,玩这种游戏的人,是显示他能够操纵别人的情绪小人之心度君子之道。

2、对付这种小人不要被他的沉默吓怕,不要让自己处于被动的地位,要采取主动出击的办法。要敢于凝视对方的眼睛,很少有人能被别人凝视着而不会感到不安并能继续保持沉默的。在凝视时,不要随便说话,因为一开口就会将这种宁凝聚的力量破坏,会减轻对方不安情绪以小人之道还治小人之身。

2 暗箭伤人型

这种小人喜欢躲在笑容后面攻击人,从不肯正面向人挑战,要么在背后诽谤人,要么半开玩笑似的攻击人,要么就是指桑骂槐小人之道是什么意思。你若公开反击显得小气,不与之计较又让人认为你胆怯。

对付这种人首先要将他的暗箭明朗化应对小人之道的诗句。如果他说一句阴阳怪气,明褒暗贬的话,就可严肃的责问他“这是什么意思”,而且要争取旁观者的支持,让这种小人没有容身之地。

3、 3 歇斯底里型

这种小人极具侵略性,不管自己有理没理,总是喜欢攻击人,而且情绪易极端化,包括情绪混乱,极度愤怒,嚎啕大哭,摔东西等,怒不可遏时,还会说一些不堪入耳的粗话。

对付这种小人要用太极推手的方法,首先要镇定自若,不要被气势汹汹的来势唬住,将其攻击来的力量化解之后,再趁机反击。也就是等对付歇斯底里发作之后,再理直气壮的指出其错误。如果与对方硬碰硬,会使双方都下不了台。

4 装疯卖傻型

4、这种人看上去是老好人,非常友善,唯唯诺诺,害怕别人对他有恶意,对任何人的立场和言论都表示赞同。但到了真正的利益冲突时,这种人会毫不犹豫的背着你推翻一切从前对你的赞同和支持,让你处于十分被动的地步。

5 恃才傲物型

这种人对工作狂热,也很有能力,但在工作中不肯听从任何人的意见,认为天下英才非我莫属。有了成绩则居功自傲,犯了错误却推的一干二净,赖到别人头上。这种人我行我素,藐视他人的存在,很难有人愿意与之合作,在团体中人员影响士气。

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对付这种人要有备而战,要让他觉得天外有天,人外有人,要让他觉得你的智商,学识,能力都比他强,让其心服口服,无话可说。但对于他的长处和正确的见解,要充分认可和支持,不要损伤其自尊心。

5、 5 煽风点火型

以小人之道还治小人之身 如何化解工作中的小人问题

这种小人不用明的手法来破坏工作或挑拨离间,而是用个人处世的态度来影响别人,或者煽风点火,利用其阴谋诡计来破坏其他人之间的关系,使整个团体都人心惶惶,意志消沉,士气低落。不仅自己不求上进,还想方设法让其他人不进步。

这种小人说来倒是很聪明的,对错误的言论找出许多借口来支持,从各个角度向人泼冷水,让人不自觉的就气馁了。对付这种人最好的办法就是将其消除出去,不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。

啧啧啧 讲的绝大多数都对 嘿嘿嘿

对于以小人之道还治小人之身的问题,以上都有详细的解答和解释,可能内容有点多,大家要耐心看完,希望对各位有所帮助。