在职场上，

小人像苍蝇一样无处不在，

到处搬弄是非、挑拨离间。

很多朋友都吃过小人的亏，

却无能为力，

和他们计较吧，非常浪费自己的时间，小人怎么对付让他害怕；

忽视他们吧，又会被无休止地打扰，

那么，你该怎么做呢？

一、以幽默化解矛盾

原来小吴在一家公司做销售，本来客户已经交了定金，准备要付全款。

可是突然老员工说给他一个机会，让他去带新客户，说这个客户马上就要付全款了，也没有什么问题，小吴就答应了面对小人最好的办法就是。

后来突然有一天，客户和他说要退约了，问客户也不说原因，小吴也就知趣地就此作罢。

最后发现，客户到老员工那里购买了同一款产品，客户说是老员工给客户出主意，让他退款的，能给到客户更多的优惠小人怎么对付让他害怕。

小吴心知肚明，又不能直接和老员工大吵大闹。

后来那位老员工升职成为了部门主管，

小吴便笑嘻嘻地说：“能爬到这个位置的，没有一点手段是不行的呀！恭喜你呀！”面对小人最好的办法就是；

老员工也明白小吴的意思，便羞愧地扭头而去了。

在职场上，可能你会遇到一些职场老司机，

喜欢给你安排些额外的任务，

名义上是锻炼你，给你更多的机会，

其实是挖了个坑给你跳，

这时候，你就要提高警惕了，

一方面，自己能完成的工作要善始善终，

不要在工作没有出来结果前，就交给别人。

另一方面，就算被坑了，你也不要在没有确凿证据的情况下，立刻和对方闹矛盾，

惹到老员工，也不利于你的职业发展。

二、权衡利弊再决定

有时候，工作出现失误很正常，

遇到问题解决就可以了，

但是当别人在想办法解决问题的时候，

小人却在想尽各种办法推脱责任，

甚至昧着良心胡说八道。

当你遇到这样的职场小人，

如果对你没有产生严重的影响，

敬而远之也就罢了，

如果权衡利弊后，想办法挽回局面更划算，

你就义不容辞的去反击。

三、交际中摆明原则

在与同事交接工作的时候，

正是需要你摆明原则的时候，

如果对方和你一同完成工作的时候违反了你的原则，

你最好不要迁就，

而是立刻摆明态度，

告诉对方自己的底线，

以免造成自己工作的失误，

最后让自己丢掉了领导的信任和同事的认可。

其实，做一个有原则的人，反而不会伤害别人，

但是，一旦你习惯了迁就别人，

你稍有改变，

人家不但不念你的帮助，

还有可能对你心生怨恨。

好的，最后再给大家总结一下，对付小人，最有效最省力的3招：

一、幽默化解矛盾，不要因小失大，让自己胜到最后；

二、权衡利弊再决定下一步怎么做，做一个理性的职场人；

三、在与同事的交际过程中，摆明自己的原则，赢得更多尊重。

君子，报愁，十年不晚，会有人，治这种人的。

对付小人，第一避开，小人惹不起，避而远之小人怎么对付让他害怕。第二，准确掌握小人小的地方，必要时揭穿其本质，给予沉重打击，永世不得翻身。第三，也可制造出一种大家孤立小人的一种氛围，逼其远离！

瞅到没人的地方，注意是晚上（必须是晚上）要打算不干的话白天也可以考虑。上去给丫两板砖，直接乎倒。

对于面对小人最好的办法就是的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。