对付人最狠的方法

第一、私下里一对一沟通

小人有个特点，就是他们不愿意也不敢跟你当面发生矛盾，他们最善用的就是挑拨离间、煽风点火、拿别人当枪使这种阴谋职场对付人的狠招是什么。

当你发现已经被小人坑过害过而且你已经掌握了证据之后，可以在适当的时候，与对方一对一的沟通。

沟通的方式可以有两种。第一种，拿话点他。比如跟他说“昨天领导找我谈话批评了我，说有同事找领导说我的坏话了，哥，你知道是谁吗？”，这种方式既能让对方知道你已经确认是他在使坏，又给对方留了面子怎么对付职场。

第二种，拿证据，坦白说职场上对付欺负你的人的绝招。直接拿出对方坑害你的证据，跟对方说“哥，您这样处理可能是为我好，但是领导批评我了，下次您有什么事儿可以直接跟我说，别再用这样的方式了”。让对方知道，你不是好惹的，因为你越忍气吞声，小人越有恃无恐。

第二、积累群众情绪，找合适的机会当众揭穿

一般情况下，小人作乱不止坑害一个人，他们往往长时间、习惯性地做损人利己的事情职场上对付欺负你的人的绝招。在这样的前提下，你可以暂时先隐忍不发，慢慢的与第三人、第四人渗透对这个小人的看法、意见等，积攒群众舆论和情绪。

当小人再一次作恶，而且这次他不仅仅触犯你个人的利益同时对公司也不利的时候，就是绝佳的机会了。果断的在在众人都在的情况下当众揭穿他怎么对付职场。娄哥曾经有过一次这样的经历，非常解气。他本人无法辨别，越辩驳越是出丑，同时其他同事也都会站在你这边，领导也不会因此而责备你莽撞，因为你这么做，也避免了公司和团队的损失。

第三、做个业绩优秀且刚直不阿的职场君子

说到底，小人之所以能作乱、能迷惑领导，他们终归是有些本事的职场上对付欺负你的人的绝招。你如果经验没有他丰富、脑子没有他反应快，工作业绩也不如他，那么你在跟他的对抗中就已经处在了下风。因为在职场终归还是要拿业绩说话的。

通过扎实的学习和不懈的努力，把业务做精、做透、做扎实，持续地做出令人折服的业绩。从领导到同事都会从内心深处敬佩你、尊重你职场对付人的狠招是什么。

你做人做事正直有原则，大家的眼睛都是雪亮的，当所有对你的认知都是一身正气的君子之后，小人在背后自然也不敢对你妄加非议职场如何对付打压自己的人。

1. 尊敬领导，友善同事，不得罪人。

2. 不随意向别人抱怨自己的不满。

3.管好自己的嘴，不随意议论别人 4. 提升自己综合能力，强大到小人不敢惹你 5. 能避就避，减少交往怎么对付职场。遭遇“满口假话”者要敬而远之。

一、尽量回避，不要主动挑起矛盾。惹不起，躲得起。

二、直面矛盾，迎头一击。让他知道惹不起你，提高他打压你的成本，让他有所顾忌。

三、打蛇打三寸，平时多观察，他的短板与致命的缺点在哪方面？关键时候，反手一击，打他个措手不及。

这种小人，只能搬起石头砸自己的脚，到时候，卷铺盖走人的只能是他了。

怎样摆脱职场困境

职 场 恶人可分为2种:1、一种是对工作极其严格的领导、主管。他们对工作 认 真、要 求 严格，对工作一丝不苟，如果哪个员工，稍有懈怠，他们就会严厉批评。这样的所谓“恶人”，对 员 工 的成长是有很大的帮助的，他们会促使员工，认真学习、努力提高 自 己 的工作能力，让自身的潜力得到最大的发挥职场对付人的狠招怎么说。在职场上，如果真是遇到了这样的领导、主管，真得恭喜你遇上了好领导、好主管。

第 一 种“恶 人”就不多说了，说说第二种“恶人”同事。

2、第二种“恶人”同事可分为2类，第一 类 是 在职场上有背景的人，这种人凭借自己有背景，领导、老板都拿他没办法，骄横任性惯了，对谁都恶语相向对付人最狠的方法。对于这种同事，只能敬而远之，不用搭理他即可。除非是工作上的需要，不得不与他沟通，其他情况下就当他是空气吧。

第 二 类“恶 人”同事是身体强健，具有 很强的攻击力的同事怎么对付职场。这样的“恶人”同 事是要认真考虑如何对待的。因 为 这 样的“恶人”同事，具有很强的攻击力，天不怕地不怕，唯有他老大。这样的“恶人”基本上是，看谁不顺他眼，他就会骂谁，被骂者又没有与 之 对 抗的攻击力，所以只能忍气吞声，避而远之了。

【遇到这样的“恶人”同事，又无法摆脱掉，除非离职去其他单位，但是也不 能 保证其他单位就不会遇上这样的“恶 人”同 事 啊职场对付人的狠招是什么。那么该如何与之相处呢？】

这样的“恶人”同事，他的恶，其实就是 想 让 大家屈服于他，承认他的老大 地 位，其 实也就是他的虚荣心在作 怪。如果谁不理他，远离他，他就会看谁不顺眼，就会骂谁，就想激怒谁，以便使用他的攻击力。所以对这样的人，不要和他离的太远，但也无须走的太近，平时对他客客气气的，见 面就叫XX哥，或者有什么土特产啥 的，带 来让XX哥尝尝，他会很高兴的。这样的人，一般都是讲哥么义气的，如果你对他够义气，他就会拿你 当 朋 友看待，有什么事他就会罩着 你怎样打击职场对手。如 果 有 谁 遇上了这样的“恶人”同 事，不妨改变一下自己的为人处 世 之 道，尝试一下与自己不喜欢的 人 如 何相处，这样对自己在职场上的人际关系的改善很有好处对付人最狠的方法。

山海同欢的观点，望探讨。

工作场合，恶人退散!相信每个人或多或少都遇过或听过以下这几种人，当遇到他们的时候，应该如何安然全身而退呢? 鸡蛋里挑骨头，老是找你麻烦的人 琪琪自认在工作上的表现不错，唯一的缺点大概是不懂得拒绝别人，其他同事有需要帮助的地方，只要能力所及，都会尽量帮忙。但后来琪琪发现，有位同事特别得寸进尺，甚至把份内的事情都交给她做，如果不顺她意，就会对琪琪酸言酸语，大大影响了工作心情，甚至萌生了离开的念头。 破解办法：找麻烦的人有分两种，如果这个人是你主管，相信大家都看过《穿着PRADA恶魔》，基本上这种人很难对付，也很难抗拒，但如果你能像安德莉亚一样，不管要承受多少能够杀死人的眼光，还是能够坚持到底的话，反而会成为未来工作的助力。甚至之后要转换工作，原来的主管还会帮你一把呢！ 如果是同事，你们没有从属关系，即使对方是老鸟，也大可不必理会，甚至可以装傻，不用被她吓得皮皮剉。太快接球，球就会一直丢过来，而且越来越快，所以应该要“以慢打快”，不管别人提出多少难题，还是要维持自己的步调。 态度恶劣，使唤人毫不客气的人 刚被调到新单位的凯特，就发现有位资深同事脾气特别坏，只要跟她有职务内容上的往来，她就会对人颐指气使，一不顺她的意，就会开始大呼小叫发飙。自己出错的时候，总有千奇百怪别人害她的理由，跟这种人工作真的好痛苦呀! 破解办法：遇到这种无理取闹、EQ很低的人，基本上采取“以不变应万变”的态度，就像《惊奇四超人》的隐形女一样，创造一个隐形力场，把不好的东西都弹开。如果一定要回应，也切记以心平气和的表达自己的态度，效果反而会比跟对方大小声来得有用唷。 在此偏重的是“闪”的技巧，千万不能顺着被对方使唤，随对方起舞。但忍无可忍也要适时正面应对，反而会有意想不到的效果。“以软打硬、以慢制快'，职场互动的妙处就在于此

谢邀。

第一，请看职场恶人是不是你的直属老大。如果说对于刚入职场，你面对的老大是一个恶人，我觉得这样的恶就要好好分辨一下是不是真正的“恶”。也许她的恶就是对你工作态度要求严格，对你工作严谨性要求严格而已，这样的恶人我觉得还是能接受的。我们可以借此在老大的恶之下好好学习一些工作方法，提升工作能力。

第二，“恶”人是真正的恶人，如果是直属老大的情况下就要好好考虑。直属老大就会每天直接影响到工作的进程，包括沟通，协商，团队合作等。每天面临恶人，首先对于我们工作的积极性是很有影响的。每天都怀着积极乐观的心态去工作，如果说遇见被小人暗算，这样心情波动影响大，精神压力大，势必影响我们的身体健康和身心的发展。

“恶”人是身边的同事,我们可以选择性的忽略。作为同事，我们员工只要做好自己分内的工作就可以，首先我们怀着一颗真诚的心来工作。遇到恶的同事，这样大家应该都不喜欢，我们做好自己分内的工作，保持愉快心情，这样在互不打扰的情况下，我们是可以好好工作。

好了，关于对付人最狠的方法问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。