如何对付无恶不作的小人

我会先挑明，然后再想办法解决，可以用自己的友善去感化他，也可以针锋相对怎么和小人与恶人相处。个人以为，首先应当分两种情况来区分对待：第一种，你已经根本不在乎跟这个人的关系了，也许是决意今后的生活中不会和此人有任何交集，也许是对于极品你已经忍无可忍。

1. 这时候，你大可正面挑明，严肃地质问对方一再对你恶意行为的原因。这时候，只要你确实是占理的一边，那么带着义正辞严的气场，和不可侵犯的态度，对方肯定会败下阵来在生活中如何对待小人与恶人。不要担心这种撕逼带来的副作用，其他人会反过来觉得你是一个有尊严，有底线的人。

第二种，如果你还需要保持和对方的关系，或者至少不能搞到鱼死网破老死不相往来的话，那么就需要圆滑一点的处事之道了对于恶人小人，你只需远离。

2. 首先你要观察这个对你有恶意的人，他是出于你和他的三观分歧，层次差异不同而产生的恶意；或是因为你给予了他竞争压力，他对你有嫉妒心而产生恶意；又或者，只是因为你某次的失误，或者无心之失让他不爽，由此而怀恨在心小人恶人最怕什么人。

如果你实在无法捉摸也没关系，因为刚刚咱们也说了，有些人的恶意就是莫名其妙的。

3. 这时候，为了化解这种恶意，你可能要克服一个相当大的心理障碍，也许要抑制住吃了苍蝇一样的恶心和痛苦，去热脸凑冷屁股一样，尽量向对方表达友善的态度对付坏人恶人卑鄙小人的最好方法。

这样做的好处在于，对方肯定会觉得这人是个二愣子，明明最有意见的就是自己，居然跑来跟他本人来打听来着对付坏人恶人卑鄙小人的最好方法。但是只要你态度足够诚恳，摆出一个后辈向前辈请教的姿态，不要让对方误以为你在嘲弄他，他多半心里会挺受用。

4. 这时候，如果他是个直率人，可能就会指出你哪里做的不对，导致别人（其实就是他自己啦）产生了意见和看法。如果他只是单纯看你不爽，你这友善妥协的态度，也会大大减少他对你的成见如何对付无恶不作的小人。

是的，对待一个对你有恶意的人，想要消除恶意，指望对方主动改变是很难的，更需要的是你自己的努力。

5. 在此基础上，你要通过观察，发现对方会有什么可能遇到，或者已经出现的麻烦，由你来主动替他解决怎么对付可恶的小人。如果刚好解决了他的燃眉之急，相信我，这种以德报怨的行为，必然会让他对你刮目相看。那时候，他连恨你都恨不起来了。

对于恶人小人，你只需远离

1、不要想太多，人家待在公司一天就要把人家当回事，领导安排的工作做好，领导的工作以外的事情不要搭理，或者随声附和一下，只要没有惹到自己，如果由于他的问题令自己很难堪的话，直接找他的领导谈话，或者找负责员工思想的行政领导谈话，不要让他欺负到自己，但是，千万千万记住，没有影响到自己的话不要乱讲话，因为你不知道他有什么背景，不要给自己找麻烦，反正都是工作拿工资事嘛！

2、应该做好自己的本分,让他找不到理由把责任推到你们身上!或者你们可以集体抗议啊

3、有本事就明争暗斗把它气走。

4、如果你比他强就代替他，否则，另寻出路；开心工作更重要。

5、这个社会并不是让别人适应你。而是你适应别人。即使他在烦，你也的忍，毕竟是你的老板 。

6、毕竟他是领导，就让找借口啊。做自己的事，只要自己问心无愧就好。

日常生活中，什么样的人最讨厌？我们几个女同胞们对上班族的人问后得知，大部分人都有感受，挑拨离间、搞小圈圈的人、还有推卸责任的家伙、更有自视清高的伪君子。

针对这些讨厌鬼，我们又怎么应付呢？有的人假装看不见、不过其中也有人选择跳槽，因为他们会考虑让这种人离开视线，有百分之十几的人报复心较重，想办法会杀他一刀回去、有百分之几是做好好人，企图用爱与温暖感化这些小人（当然这些人也许都有虔诚的宗教信仰）。

挑拨离间者，通称为小人，办公室里难免有这样的家伙出现（以前工作处）在你面前对你很好，在你背后却捅你一刀，他们对于找出别人的问题，陷人于罪总是很勤快，他们通常也爱搞小圈圈，顺我者昌、逆我者亡、万一他看你不顺眼，你就别想活得太好和洒脱，他会想尽法子从背后来刺你几针、划你几刀，最好的方法是别得罪他，心里尽管讨厌他没关系，但最好也用同一套方法对付他，就是虚与委蛇，你也可以不要把对他的厌恶让他看到（当然装喜欢他太扭曲自己的人格了）等待他坐以待毙，努力爬到他上头，再看看他对自己的态度会怎样转变。

对于如何对付无恶不作的小人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。