九级工伤标准八级工伤标准是什么

8级工伤赔偿标准

七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤。

工伤鉴定等级标准

八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。请点。

工伤伤残赔偿标准是什么样的?

8、八级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；9、九级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；10、十级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一。

工伤九级的评定标准

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤。

八级工伤和九级工伤的区别

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、。

工伤劳动能力等级鉴定标准

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

工伤鉴定九级标准具体是指什么

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次。

八九级伤残

最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定。