公司能做法事吗现在

劳动合同上工种是普工,公司什么事都叫做,公司的这种做法是不是合理

基本合法 不太合理 想找证据 注意搜集 劳动保护 自己注意 发生工伤 积极鉴定 想要辞职 注意薪酬 合同约定 城市规章 克扣拖欠 决不合法 随时书面 炒掉老板 索要赔偿 不要懈怠 劳动仲裁 费用不高 人民当家 说理有处 虽有黑幕 枉法暗箱 光明正道 张扬良善 君若施为 12333咨询 祝君。

员工偷看同事工资单被开除,公司的做法合理吗?

每个公司都有每个公司的规章制度。员工偷看同事的工资单，算是侵犯别人的隐私。只要该公司的规章制度涉及到这个方面，公司就可以合理地开除触犯规章制度的员工。

永诚保险湖北分公司人事部做法合法吗?

答:永诚保险湖北分公司人事做法事实应该不合法的。

广东一公司员工因2小时内未回复群内消息被罚款两百,公司这么做合法吗。

公司的做法肯定不合理，员工可以拿起法律的武器保护自己的合法权益。二、我们可以通过投诉来维护自己的合法权益 在劳动法以及工资支付暂行规定当中就有相关的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，任何扣工资的行为都是违法的，只要是发现这样的行为，我们就可以向劳动监察大队投诉。这个事件一出也让很多人都长。

员工春节没抢红包差点被辞退,是怎么回事?公司的做法有问题吗?

这些员工不领取群众的红包，就是工作不认真，不关注群众的消息，并且也没有责任感，对于公司的集体活动以及企业的一些事情也毫不在乎，可以说他们是非常没有责任感的，因此他们本身存在一定的问题。一个企业如果想长久的发展，就必须拥有比较负责任的员工，并且员工也要有一定的责任意识，对于企业群众的消息。

。我们公司干了十年一直都是个临时工这样的做法公司是否合法我们和职工。

临时工是双方依据合同维权，公司依据合同法付你工资，这样做合法。

今年三月份我在公司被公安带走被刑拘半年,现在去公司人事部说要我辞职。

根据《劳动合同法》第三十九条第六款之规定，员工因为犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以你的情况公司可以以你被追究刑事责任为由，和你解除劳动合同，而不是说要你辞职，但结果差不多。如果觉得回答了您的问题，请采纳

我是一名工人,现在公司没事做老板无条件要炒人,公司应赔偿一笔钱吗。

你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位提出与劳动者解除的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也。

公司通过劳务公司和我签订劳务派遣合同,事先并未向我说明。公司的做法是。

1、公司的做法并不存在侵权。但未能履行事先承诺，略有不妥。2、用人单位和劳务派遣公司合作，是人事外包的一种形式，很多企业采用员工与劳务派遣公司签约的方法，以减少签约、办理社保、解约等基础事务的工作量。3、用人单位和劳动者是双向选择的，你需要确定，新进人员是否都是和劳务公司签约，与劳务。

公司没和我签劳动和同,我开车出了事故,公司要扣我的钱。公司的做法合理。

2、你所发生的交通事故是否是为公司工作任务中发生的事故？如果是，公司应协助你处理事故，尽早拿回驾照。3、你的驾照被扣4个月很不正常，是什么原因？4、事故发生后，公司理应给你安排工作，公司叫你在家待令，如果你确实没有上班，在劳动关系明确后可要求补发工资，至少是生活费。5、之前差的6000元。