国家有没有关于公司搬迁的补偿

企业搬迁有补偿吗

如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合。

公司搬迁有没有补偿,怎么补偿?

如果是同城搬迁，这个不属于劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，所以如果员工不去的话，算自离，没有经济补偿金的。但是如果是异地搬迁，可以视作劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生。

企业搬迁补偿政策

根据我国的法律规定，企业搬迁补偿国家或者相关机构需要一定的补偿给予。包含土地使用权的补偿费用，同时，企业搬迁之后为继续营业，厂房重置需要的相关费用，以及在搬迁时候停业造成的损失费用。以上均为补偿政策所包含的部分。随着。

国家对企业拆迁的补偿标准

根据相关规定,就企业拆迁补偿标准如下:一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期。

公司搬迁有赔偿吗

所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1、六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的`。

公司搬迁员工有没有补偿金

公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或 协商解除劳动合同 关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月 工资 （近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 《中华人民共和国。

工厂搬迁合同到期有补偿吗

劳动合同到期公司搬迁是没有赔偿金的,如果公司在劳动合同到期后单方面决定不续签,需要向职工支付补偿金,违法解除劳动合同时才有赔偿金,补偿金要比赔偿金少,补偿金直接按照工作年限算,每工作满几年就支付几个月的工资。一、。

公司搬迁20公里以上有没有补偿

公司搬迁20公里以上是否有补偿看具体的情况，首先，工作地点是劳动合同的必备条款，那么如果变更工作地点，就属于对劳动合同的变更。当然，如果你的劳动合同中约定的工作地点是×市，公司也是在市的范围内进行工作地点变更的，有。

公司同城搬迁有没有补偿

如果未造成重大影响或已弥补不利影响，劳动者应接受并配合单位的合理安排，拒绝到新经营地点上班，企业有权以严重违纪解约；员工依此为由辞职，不享有经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的。