公司异地搬迁

公司迁往外省怎么操作?

1、企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告；2、《企业(公司)申请登记委托》；（委托代理机构需提交）3、企业营业执照复印件。4、《公司(企业)变更登记》；5、公司股东会决议 6、章程修正案 7、《企业变更场地表。

公司迁往外省怎么操作?

一、公司迁往异地、更改名称，财务帐可以继续使用，不用重新建账。二、公司住所、名称变更，不是注册资金的变更，所以，不需要重新验资。三、公司住所、名称变更需要提交的文件（一）公司变更住所提交的文件1．《公司变更登记申。

公司搬迁异地 需要注意什么?

只要是有记载地址的公司证照都需要变更，主要是：营业执照；税务登记证（国税、地税）；组织机构代码证；另外还有卫生许可证、统计证、对外贸易经营者备案登记表等。地址变更，跨区变更的，要到迁出和迁入的对应部门（如工商局。

公司搬迁到别的城市怎么赔偿

可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所。

公司异地搬迁员工补偿标准是多少

1、首先，公司异地搬迁员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、其次，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、最后，。

公司跨区搬迁员工,劳动合同公司不解除+不去能不能得到赔偿?

具体看情况的，因为公司搬迁属于劳动合同订立情况发生变化，但是在《劳动合同法》规定的表述是劳动合同订立的情况发生重大变化情况下，双方未协商一致的可以解除劳动合同（第四十条第三款），什么事重大变化，在法律里面尚未明确。

单位搬迁异地,如何赔付?

1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;2、公司地址的变更。

合同到期后单位搬迁外地怎么办

公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。签订劳动合同的注意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事由于用人单位和求职者双方当事。

高新技术企业异地搬迁需要重新认定吗?

公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。因此，高新技术企业跨认定机构管理区域搬迁，如上海。