工厂搬迁不出本市需要赔偿吗

厂搬迁不出市怎么赔偿

法律主观：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《 劳动合同法 》第四十条第三项规定， 劳动合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 ，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同 内容。

工厂搬迁到外地员工如何赔偿

法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付。

工厂搬迁跨区不跨市有钱赔吗

法律主观：市内搬迁一般是没有补偿的。因用人单位搬迁而 变更劳动合同 约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同 。法律客观：《。

工厂搬迁不出本市需要赔偿吗

法律分析：用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果。

厂子搬迁外地怎么赔偿

法律主观：1,具体需要赔偿以下内容： 其一、因被征收而搬迁的公司的房屋价值的补偿； 其二、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 其三、因征收房屋造成的 停产停业损失 的补偿。 2,《国有土地上 房屋征收与补偿 条例》。

厂搬迁不出市怎么赔偿

用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。公司异地搬迁可以分为三种类型，一种是自有的土地并在地上自建厂房，一种是租赁的土地自建的厂房，另外一种是租赁的。

公司搬迁不出本市有没有经济补偿

3、长期通勤津贴：对于每天长途通勤的员工，一些公司可能会提供长期的通勤津贴，以弥补通勤时间的增加。4、寻找新工作的赔偿：在某些情况下，如果公司搬迁导致你无法继续在当前位置工作，他们可能需要为你提供寻找新工作的赔偿。

工厂本市搬迁劳动者能得到赔偿吗?

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下：1、工厂在本市内搬迁的，。

搬厂不出市有没有赔

法律分析：如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；如果搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人。