公司搬迁到外地,不去的话会有赔偿吗

公司搬迁到外省员工不去能不能得到赔偿

法律主观：1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。 2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更 劳动合同 约。

公司搬迁太远去不了应该怎么赔偿

劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；3、如果公司准备搬迁重新开始，不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个。

公司搬迁外省员工不去能不能得到赔偿

法律分析：公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》 。

企业搬迁,员工不能去,能获得经济补偿金吗?

法律分析：公司搬迁员工不去可以要求支付经济补偿金。员工随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定。

公司搬到外省,员工不去,离职要给补偿金吗?

一般情况下，公司搬迁导致员工离职可以视为公司方面的解除劳动合同，员工可以要求公司支付经济补偿金，包括工龄补偿、解除劳动合同补偿金、未休年休假的补偿等。需要注意的是，具体的补偿标准和金额应该根据不同情况进行确定，最好。

公司跨省搬迁可以没有赔偿吗?

公司跨省搬迁，员工如果不去，这个不能算自离，可以主张经济补偿金的。公司搬迁，一般情况下，如果是本地搬迁问题不大，如果是跨省搬迁，可以认为是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，符合《劳动合同法》第四十条第。

公司搬到异地,员工不去,会有赔偿吗

法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法。

公司搬家不去有赔偿吗

您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，。

工厂跨省搬迁,员工不去怎么赔偿?

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，。