公司破产还需要赔偿吗现在怎么处理

公司申请破产就不用赔偿了吗

法律主观：不可以。依据=规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

企业申请破产还需要支付员工赔偿金吗

法律主观：公司破产不需要给员工申报赔偿金，但因为公司破产造成劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金。财产作为，公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动。

公司破产后债务怎么处理?法人要承担所有债务吗?

不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。【拓展内容】根据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产。

公司倒闭了,还能拿到赔偿吗?

可以的，公司倒闭，可以得到赔偿。但因公司倒闭而导致的劳动合同终止，用人单位是无需支付经济补偿的。

公司倒闭了员工怎么赔偿2023

一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和。

如果公司倒闭了怎么赔偿

根据法律劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，。

我国公司倒闭需要赔偿员工吗?

公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。一、我国公司倒闭。

公司破产没有钱支付赔偿金怎么办

法律主观：公司破产不需要向劳动者支付赔偿金，应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资，而六个月以上不到一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。