劳务派遣工公司搬迁有赔偿吗多少钱

公司搬迁劳务派遣工有补偿吗

由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; 情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二。

劳务外包员工企业要搬迁怎么办

如属劳务派遣,用工单位搬迁的,可以将派遣工退回给用人单位(劳务派遣公司),用人单位可以另行安排工作,一般不涉及劳动合同终止,也就无补偿问题。如果无法安排工作且需要终止劳动合同的,由用人单位支付经济补偿。 如属业务外包,。

签派遣工搬厂会赔钱吗

派遣公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济补偿金解除合同。 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳。

工厂要搬迁劳务公司的遣派工有赔尝吗

亲, 很荣幸为您解答:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商。

劳务派遣换公司给补偿吗

更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。1、劳动派遣合同解除有赔偿，只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同（也就是没有书面的辞职信函）或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者。

公司搬迁,劳务派遣有没有遣散费

此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。 3、一般这种情况是这样处理: (1)根据合同的约定办理; (2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果公司无故遣散你,可以主张经济补偿金; (3。

公司搬迁,正式工赔偿n+1 派遣工没有赔偿 劳动仲裁是要找上班公司还是派。

因此，公司搬迁，正式工赔偿n+1，派遣工没有赔偿符合法律规定，并无不当。派遣工应返回劳务派遣公司，由其另行安排工作。在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣新换一家公司,如果不干了能赔偿多少钱

由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

公司搬迁员工如何赔偿

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工不能一同搬迁使合同不能继续履行，公司搬迁员工无法跟随公司搬迁，需要解除劳动合同，公司要按照员工的工作年限支付经济补偿。每。