公司搬迁最多赔多少个月社保钱呢

买了社保工厂搬迁怎么赔偿

补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会。

买了社保工厂搬迁怎么赔偿

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。 建议您不要主动离职，要去公司与您协商，协商不一。

公司搬迁,社保赔偿

应该没有，因公司原因解除劳动合同，应按你前12个月的平均工资，一年赔偿一个月，不足六个月的，赔偿半月工资。

成都拆迁企业社保的赔付标准

物管费补贴根据改造范围内房屋建筑面积，按1.8元/平方米·月的标准，一次性发放5年。四、政策性补偿补偿被拆迁人安装天然气费用包括了被拆迁人安装电话、有线电视、宽带、天然气、电表和空调移机等政策规定的补偿费用。根据。

工厂搬迁员工不去怎么赔偿,在最后一月还退社保?

如果在合同期内辞退的话，那么他应该是两倍经，如果是合同到期了，他给你一辈子经济补偿金也就是说干一年补偿一个月，并且不管是试用期还是正常工作，他都应该给员工上社保的，否则你可以申请劳动仲裁。不是说他告诉你就。

公司搬迁赔偿最多12个月吗

法律分析:企业拆迁补偿职工没有期限只有当双方达成协议或员工不能胜任工作时,经济补偿金的支付才有12个月的期限。在其他情况下,没有12个月的限制。

拆迁社保补偿标准

被拆迁私有房屋和已购公有住房的所有权人或者租赁房屋的承租人在规定的搬迁期限届满前搬迁的，提前搬家奖励费按照提前的日期计算。每户可得500到50000元不等，具体标准由各市、地、县房屋拆迁行政主管部门制定。遭遇拆迁后缴纳。

工厂搬迁员工补偿标准

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再。

如果企业要拆迁员工买了社保的怎么赔偿?

企业拆迁和你的社保基本上没有关系。根据劳动法规定，如果企业异地搬迁，比如你原来的工作地是在北京，一下子搬到上海。么和你协商工作环境和地点，你不同意，企业就要赔偿。如果是在同一个城市里基本上拿不到赔偿。