签了两地合同搬迁有补偿吗怎么办手续

签了拆迁协议后应该拿到什么手续

拆迁人与被拆迁人签订拆迁补偿协议后，应由拆迁人提交至区、县房地局备案，经双方同意还可办理公证。此外，拆迁补偿协议签订后，拆迁人应当将原土地使用证明、房屋所有权证明，或者房屋使用证明交市或区、县房地局办理注销登记。

合同为两地,公司搬迁有赔偿吗?怎么赔?

劳动合同中有约定，没有赔偿。但是可以请求将明显超出通勤时间的交通时间计算在工作时间中，或者要求公司解决住宿/给予交通补贴。

公司异地搬迁有补偿吗

法律分析：看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补。

我签的是两地合同,公司要搬迁了,是如何赔偿

你好，如果合同约定了两地明确了工作地点，公司搬迁到两地中的另一地，如果主动辞职是没有赔偿的。

公司搬迁有没有补偿,怎么补偿?

如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十一条　有。

签劳务合同工厂搬迁有补偿吗

法律主观：市内搬迁一般是没有补偿的。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动。

房屋拆迁补偿协议签订后,还有哪些手续

（5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；（6）违约责任和争议解决的方式；（7）当事人约定的其他条款。至于每一个拆迁补偿安置协议具体包括哪些内容，还应视拆迁补偿方式不同而不同。对于实行。

签了劳动合同公司搬迁是否有补偿?

如果因为公司搬迁而解除了劳动合同，劳动合同还没到期的话，那么公司是可以给你补偿的。你有这个权利。因为中华人民共和国劳动法规定，劳动合同尚未到期，合同中的一方因为某些原因而要终止合同，需要与另一方进行协商。提出解除。

合同签两地,搬迁是否有经济补偿?

1，有约定的，不会有补偿。,2，只要事前说明的，不存在欺诈，不可以要求经济补偿。,3，属于超时工资，可以要求依法支付加班费。