本市内搬厂有赔偿吗2019

工厂搬迁在同一个市内有赔偿吗

法律分析：无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在。

厂搬迁在本市有赔偿吗

法律主观：公司搬迁本市不一定有赔偿，但可能会有补偿。员工因公司搬迁不能继续履行劳动合同的，公司应按规定支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。如。

本市内搬厂有赔偿吗

有赔偿的。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第。

在同一个市搬厂,员工有补偿吗

无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。1、同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、。

市内搬厂有没有赔偿

法律分析：企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金。

公司市内搬迁有补偿?

法律分析：有。依据我国相关法律的规定，公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的。

工厂市内搬迁有赔偿吗

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

公司搬迁在本市有补偿吗

经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,。

工厂搬迁在本市工人有赔偿吗

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人。