跨区搬厂,如果不去,公司有赔偿吗

工厂搬厂不跟去有补偿吗

公司跨地区搬厂，那么员工不跟随，那么可以得到n+1的工资赔偿。

公司跨区搬迁员工,劳动合同公司不解除+不去能不能得到赔偿?

视作重大变化，这个各地劳动监察大队和仲裁院把握的度有区别，如果将跨区搬迁视作重大变化的，劳动者不去的话可以主张经济补偿金的，所以建议还是咨询当地的劳动监察大队。

公司广州市内跨区域搬厂,从白云到花都。不跟着去。会有经济补偿吗?可以。

如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十一条　有下。

公司搬到异地,员工不去,会有赔偿吗

法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法。

公司调动工作地点我不去有赔偿吗

法律主观：公司调动工作地点而劳动者不愿意去，如果公司依法与劳动者解约的，没有赔偿，但是会有经济补偿金；如果公司因此违法与劳动者解约的，则会有赔偿，赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。法律客观：《中华人民共和国。

企业搬迁员工如果不去有没有赔偿?

如果单位与员工无法协商一致，单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金。有关劳动者如何保护自己以及解决实际法律问题，可以关注我在百家号的账号“法眼通世”，其中的专栏《劳动关系法律风险防范》中分各章节具体总结了劳动关系中。

跨区域搬厂有赔偿吗

法律主观：第一：企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动 合同无法履行 ，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方 解除劳动关系 ，企业应支付给劳动者补偿金。

上海公司跨区搬迁有赔偿吗

若员工不愿意跟过去的话，这个是有 经济补偿金 的。 2、一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律客观：根据《 劳动合同法 》第40条规定：劳动 合同订立。

现在工厂要搬去跨区的,老板要我过去,我不想去,可以拿到赔偿吗?

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动。