老板搬厂会不会赔工人钱

公司要搬厂,应怎么赔偿员工?

1. 工厂搬也是要赔的， 看合同类型， 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定， 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞， 你不同意去， 他又无法让你在深圳工作， 就只能。

老板搬厂了,员工有补偿吗

搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动。

深圳劳动法搬厂怎么赔

法律主观：如果用人单位因搬厂而与劳动者解除劳动合同的，一般不需要赔偿劳动者，但要根据劳动者在本单位的工作时间，给予其经济补偿。每届满一年，就需要支付给劳动者一个月的补偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》。

老板搬厂会不会赔工人钱?

一般情况下搬厂是要赔员工钱的，不过你跟不跟过去都有的赔，就是不知道你们厂会不会赔了。每个厂的政策和制度不一样，有的严格按照劳动法就会赔。

老板搬厂会不会赔工人钱?

法律客观：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原。

老板搬厂,同一个市区,不更改厂名,可以要对员工经济补偿吗?

如你所述，老板搬厂，厂房并没有破产，吊销营业执照，责令关闭、撤销或者提前解散，所以不需要向劳动者支付经济补偿金。

搬厂补偿标准是多少

工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为。

搬厂出市有没有赔

工厂搬迁出本市不需要赔偿但有一定的补偿，其补偿费用包括拆迁资产的补偿费用；停产停业损失补偿等。工厂搬迁调动岗位可以不去，工厂调岗需获得员工同意。厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年。

老板搬厂员工不愿意去有赔偿吗

法律主观：搬厂时员工不去，如果老板因此而与其解约的，一般不需要向其支付赔偿，但是要支付经济补偿金，按职工在本单位的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。并且单位应当提前30天书面通知员工本人或者额外支付一个月工资。