老板搬厂员工不愿意去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

一、厂搬迁工人不去有赔偿吗1、厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、法律依。

如果搬厂员工不跟工厂走有没有赔偿

如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并。

企业搬迁,员工不能去,能获得经济补偿金吗?

法律分析：公司搬迁员工不去可以要求支付经济补偿金。员工随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定。

公司搬厂 员工不去有赔偿吗

公司搬厂 员工不去有补偿。搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同，不认定公司属于未。

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的，。

公司搬迁了员工不想去有补偿吗?

劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；3、如果公司准备搬迁重新开始，不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个。

工厂搬迁员工不去怎么补偿标准

工厂搬迁员工不去怎么补偿标准解释如下：1、公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。

搬厂不去有没有补偿

法律分析：公司搬厂员工不去没有赔偿。工厂搬迁，员工不去，用人单位可以解除劳动关系。职工不愿随迁的，工厂可以一次性结清工资，解除劳动的关系，无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形。

公司搬公司搬迁比较远员工不去能不能得到赔偿

法律主观：公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律客观：《。