一个人做两个人的工作,工资应该拿

一个人干两人的活工资怎么补

虽然劳动者一个人干两个人的活,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情。

事业单位正事工一个人干两个人的工作劳动报酬怎么计算?

事业单位正式工一个人干两个人的工作？干两个岗位？可以要求涨岗位工资，发补贴。一般不会给两个人的工资的。而且有的时候改革就会把两个岗位甚至更多合并。

一个人在单位兼两个岗位,工资要怎么算

这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作，即使单位没给两份工资，你也可以提出来。如果只是一份主工作，一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话，一般的单位是不。

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?

只是一个人的工作量比原来加大了。如果你和单位有协议或者可有口头约定工作内容是什么？如果超出了你的工作内容。那么你可以要求单位加薪。如果单位不同意，你也可以选择拒绝，也可以选择离职。

一个人可以做两个人的工作,那他可以领两个人的工资吗?

不会 原因很简单 你一个人可以做2个人的工作说明你能力强，但是毕竟你只是一个人 而不是2个人这个问题不是1+1=2 但可以间接性证明你是个有能力的人 老板会重用你的

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?

不合法，属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉，看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法

根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。用人单位。

一个人干两份工作,拿一份工资钱和里吗?

一个人做二份工作，付出的劳动时间是双倍的，理应获得双倍的报酬。就算是一个单位做两个不同的职位，也应该按这两个岗位的综合工资相加我认为才合理。因此我个人认为做二份工作拿一份工资不合理。以上个人观点仅供参考希望。

如果一个人可以做两份工作,那么薪水应该拿多少呢

如果你是手艺人，那就会工资很高，如果什么都不会就看打工，卖力气，那就没多少了，如果没有手艺两份工作那也要拿到六七千，要不拿这么多干两份工作就没有意思了，最好按自己身体条件别太累了身体是革命的本钱 。