一个人干两个人的工作要求加工资合法吗

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?

不违法的。这是兼职的。要么是没有劳动合同，要么只是有一份简单的协议。这种行为在劳动保护方面很难得到保护的。至于说一个人干两个人的工作。可以说一个人很难同时从事两个人的工作。只是一个人的工作量比原来加大了。。

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?

不合法，属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉，看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。

一个人干两人的活工资怎么补

虽然劳动者一个人干两个人的活,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情。

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法

肯定不合法。你可以以工作范围超出合同要求，而不行为，这样公司就会找理由辞退你，但是公司得有合法理由，否则要支付你经济补偿金。二、你也可以到当地劳动监察部门投诉，或者直接申请仲裁，要求支付多付出劳动的工资。

单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?

没有超过正常的劳动量及工作时间的，不违法。公司有权根据劳动效率、劳动时间、工作量的需要，有效配置人力资源。

原来两个人的工作,另一个因疫情上不了班,我一个人干两个人的工作。

不合理，一般这种情况下，老报会个个人协商解决，大方的情况下，会给双薪，但大多数都适当加工资，或两个人加仨分之二的工资均摊，这样老板省下三分之一的工资，员工加薪，两全其美！就当加班了。如果遇到抠门的老板，。

一个人负责两个人的工作,一个人干两个人名额的活,是否可以发两个人。

1、一个人负责两个人的工作，一个人干两个人名额的活，领取工资时也是按约定的工资标准领取的，劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无。

两个人的岗位一个人干劳动法

法律分析：两人的工作一个人做，在日常工作中很常见，如果没有超出你的劳动强度，和工作时间，不应该算做违法，还有，很多工作也划分的不是那么明确，如果你是工人，多做一些工作，或许对你的薪金有所提高呢，还有的单位鼓励。

请问做文员工作,一人担两职能和老板要求加工资吗?

主要要看你的工作时长。按8小时工作日计算，加双休。如果你做了2个人的事情，但工作时、日这些都很饱和，老板是可以不加工资的。但一个人工作于两个岗位对你来说是不公平的，所以你可以要求增加岗位补贴，这在劳动法里面。