一个人做2个人工作离职

如果餐饮一人当二人用可以辞职走吗?

如果干不了就不干。但是不能说辞职就辞职。至少要把自己应得的钱拿到手吧。就是说要一并走正规程序。一般饭店会压半个月的工资。你只有走正规程序。这半个月的工资才会给你。

一个人干俩个人的活,不给加工资,现在想离职,我该怎么办?

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，。

由于员工离职,一个人干了两个人的活,可却没有加薪,该怎么办呢?

接手了两个人的工作，那就首先把自己的本职工作做好，接手的工作简化一些去做，如果工作量实在是太多，那就找领导反映，赶紧招人，一冲动就离职是最不可取的。像题主这样的事情很多人都经历过，跟领导好好的沟通一下，把。

一个做两个人的岗位,真的很累,压力又大,所以我想辞职,怎么才能写好这篇。

是不是真的需要辞职。首先可以和上司商量有没可能调动调节的方案。如果这种超负荷工作的情况不大可能改变，而且企业的发展方向和你的性格、期望不符，才需要真正考虑辞职。；如果决定了辞职，信中内容其实已经不是很重要。但是。

一个人干两个人的活被迫辞职能领工资吗

可以领工资啊 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之。

公司裁员,让我一个人干两个人的事,我应该辞职吗

我觉得暂时不用辞职，公司这样安排有一定的道理，先磨练自己的意志和提升能力，自然会有你升迁的时候的，另外有时候你换个角度考虑一下，自然就明白了，当然，如果你有信心找到一份工资高又不累的活，那就辞了吧 。

一个人做两个人的工作,工资没加,工作量倒是比之前加了不少,我也做不。

但是并不能给公司带来任何价值，总是瞎忙，这种情况就不适合与领导提加薪。只有当你的能力和工作量，与现在自己的薪水明显不匹配的时间，主动与领导提出加薪，领导会更容易接受。如果以上还是这样，可以提辞职了。

。现在又招了一个人,工作量没怎么减少,提出辞职领导又极力挽留?

亲，我认为在你还没有找好新的更好的工作时，先干着，边干边找工作，如果有了比现在更好、更适合的工作再考虑辞职！

。老板叫我接替她的工作,也就是要我一个人做两个人的工作,但是又没有。

你最好直接跟老板说你目前工作的事情时间也已经够呛的了，根本分不出什么时间做那个事情，再说自己不是专业的，以前没有做过，也怕做不好那些。总之要让老板明白你是不想做那件事情，找老板说这个事情最好是公司其他人不。