怎样才算八级工伤工资待遇标准

工伤八级赔偿标准

8、一次性伤残就业补助金：本人工资的15个月。“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有的赔偿项目均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的，工资标准低于实际工资，差额部分由公司。

八级工伤赔偿标准是什么?

工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企。

工伤鉴定8级赔偿的规定是怎样的

标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤8级鉴定标准

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级，3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫。

8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者。

八级工伤赔偿标准

中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资。

工伤鉴定八级能赔多少钱?

法律客观：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级。

八级工伤赔偿标准是什么

一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金。

8级工伤伤残赔偿是怎么确定标准的

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者。