老板不给签离职怎么办

辞职报告领导不签字怎么办

你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。劳动者辞职的方式关于员工辞职的方式包括以下三种:1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。

工厂离职领导不签字怎么办

法律主观：工厂离职领导不签字，处理如下：1、可以去劳动监察部门申诉。2、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华。

老板不给办离职手续怎么办

建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到 劳动监察大队 投诉或申请仲裁等。法律客观：《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人。

工厂辞职领导不签字怎么办

法律主观：劳动者辞职领导不签字的，劳动者向工会投诉是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华。

离职领导不签字,怎么办?

可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等。

离职申请书领导不签名怎么办

一、离职申请书领导不签名怎么办 1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。 2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容:(首先陈。

辞职老板不批怎么办

辞职老板不批的解决办法如下：1、与老板继续协商，协商成了之后，那么就可以按照约定办理离职手续走人了；2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离职走人，不需要单位批准；3、如果过了。

辞职公司领导不给签字怎么办

法律分析：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

老板不让辞职,该怎么办呢?

建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己。