劳动合同约定了工作地点,被调去其他地区,可以不去吗

公司调岗可以不去吗?

未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，

用人单位搬迁,劳动者可以拒绝去新单位上班吗?

劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。4、若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地。

如果单位要调动工作地点拒绝不去可以吗

法律分析：实践中，用人单位单方调岗、降薪、变换工作地点，发生过很多劳动争议，不与劳动者协商单方调整合同内容，员工可以不服从安排，单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工不愿前往，可视为。

变更工作地点员工有权拒绝吗

劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公司自主经营权限的范围员工可以不。

劳动地点变更,劳动者可以拒绝去新的地点上班吗

如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以辞职，并要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工。

公司拆柜,调把我调到很远的地方去,我可以不去吗

法律分析：第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容，则劳动者可以不同意调整岗位。反之，如果约定了单位由该权利，则劳动者需要服从单位安排。第。

公司要求更换工作地点,员工不去怎么解决

一、工作地址变更，员工不去如何处理 依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，。

公司安排我去外地驻点可以拒绝吗

长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第。