劳动合同签在外地

公司可以异地签劳动合同吗

法律分析：公司可以异地签劳动合同。异地签订劳动合同时，应注意工作地点一定要明确写清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的。

劳动合同异地签订合法吗

法律主观：下面为大家解答 劳动合同 的签订问题 ：劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住 北京 海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，。

本地工作异地劳动合同有效吗

亲亲 你好 ，很高兴为您解答。:在当地上班却签异地合同是可以向劳动局寻求帮助。发生标的在当地，即发生劳动是在当地，而签订劳动合同是异地，那么可以选择标的地或者签订劳动合同地的劳动局、法院解决。

劳动者在当地工作,劳动合同是异地,纠纷怎么处理

法律分析：劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《。

签的外地劳动合同怎么仲裁

您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的 双倍工资 差额。 1、单位严重违法， 劳动合同法 规定，建立 劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时 辞职 ，并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍。

在当地上班却签异地合同

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动。

异地签劳动合同社保怎么交

法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在上海上班签外地合同合法吗

法律分析：1.只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。.2.不签合同、不缴纳保险是违法的，单位。

本地员工被公司签订异地公司的劳动合同合法吗

可以，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营活动，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分。