企业家的薪金是可变成本吗

高层管理者的薪金属于可变成本吗

高层管理者的薪金属于可变成本。他们的工资是随着产量的变化而变化的，但非月薪制的工人的工资是固定成本，不随产量的变化而发生较大便哈。管理人员的工资算管理费用，不算进成本科目，且管理人员的工资一般不应产量的波动而。

企业家的薪金是固定成本吗

企业家的薪金是固定成本。所有员工的工资都属于固定资本，因为都应列入成本核算当中。在实际工作中，为了促使企业厉行节约，减少损失，加强企业的经济责任，对于一些不形成产品价值的损失性支出（如工业企业里的废品损失、停工损失。

常务董事薪金是固定成本还是变动成本

企业家的薪金是固定成本。所有员工的工资都属于固定资本，因为都应列入成本核算当中。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。变动成本一般指材料、人工等和产品产量直接。

分别阐述基本薪酬,可变薪酬,福利的作用.

2. 可变薪酬：可变薪酬是根据员工在工作中所表现出来的绩效和成绩进行奖励的薪酬，通常以年底绩效奖金、项目奖金、销售提成等形式支付。其作用主要有以下几点：

关于经济学中成本的说法,正确的有( )。

C项，正常利润通常是指企业对自己所提供的企业家才能的报酬支付，是生产成本的一部分，作为隐成本的一部分计入成本的；E项，由于考察的时期不同，成本函数分为短期成本函数和长期成本函数。短期成本函数有固定成本和可变成本之。

微观经济学中的利润

微观经济学中的经济利润是“正常利润”的对称.即企业利润中超过正常利润的那部分利润.经济利润（Economic profit）排除所有者投入和分派给所有者方面的因素,期末净资产与期初净资产 经济利润模型相减以后的差额.按照经济利润概念。

微观经济学中利润怎么算

举个例子你会更明白：做一项生意，假定固定资本投入为1000元，但投入后，固定成本就成为沉没成本了，如果固定资本不能转作他用，其机会成本为0，既然该项固定资本的成本为0，自然不减 了 。

销售副总经理薪金属于什么固定成本还是变动成本?

销售副总经理的薪金，一般情况下根据企业具体的管理情况而定是否固定成本还是变动成本，这样能够达到更理想的管理效果。

请问为什么行政管理人员的薪金是约束性固定成本? 这个薪金不是管理者。

它的意思可以理解为，不管企业一定时间内是赚是赔，行政管理人员的薪金都是该发多少就发多少，如合同约定了每年增长方式，就应该按约定执行，不像销售、业务、技术等人员受到短期决策行为影响，业绩提成比重多，一段时间效益好。