辞职老板立马让走

如果员工提了离职、老板让提前走违法吗

员工提了离职立马让走是否违法就要看双方是否协商好,如果协商清楚不管是什么时间走都是可以的,但如果没有协商好员工要坚持在一个月后走,如果单位提前让走,就是属于单位的解除合同,这是需要承担经济补偿的。一、员工提了离职。

如果提出离职没有30天老板就让你走

法律主观：如果劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除，单位应当依法为劳动者办理解约手续，否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。法律客。

员工主动辞职,老板却愿意给三个月补偿让其马上走人,这是为何?

首先，自己的员工主动提出辞职的话，那么按照国家的相关规定是不需要任何的赔偿的，但是这个老板居然说愿意给三个月的补偿，让他马上走人，那么造成这种情况，有可能是因为这个员工比较麻烦，老板早就想让他走人，而这名员工。

我提出离职,想下个月走,结果公司让我马上走,怎么办?

四是当公司老板、HR或部门主管平时流露出想让你辞职的意向时，就要立即提高警惕，就要做好找下家的准备。因为，公司让你走是早晚的事，不要抱有不切实际的幻想。一旦公司逼迫你辞职，在争取拿到经济补偿后，才离职走人。

我昨天刚打辞职报告,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗。

昨天刚打辞职报告，老板今天就让走人，合法，不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以离开，即到了30天不需要任何人批准也可以离开，但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开，并不违法。无需支付补偿。

小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?

职工依照公司要求，提前一个月提出辞职申请，可是，公司立刻让他走人。这种状况在一些大中小型私人企业很普遍，也很正常。由于这种私人企业一般情况下，是不会依照游戏的规则打牌的。你跟他对峙得话，只有自己不舒服不划算。或。

前天向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,我该怎么。

员工完全可以以一种轻松的心态去面对自己的离职，不需要在具体离职时间上过于纠结，也不需要在公司干满一个月后再离开。综上所述，若提出辞职后老板让员工立刻离开，那我认为员工直接走人是最好的应对办法。

辞工没到期老板提前让走违法吗

法律主观：如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第。

如果提前一个月给老板提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也。

老板要你马上走人，如果你不同意，坚持要到期再走。在现实操作中，会存在两种做法：（1）劳动者要求继续工作到三十天截止，属于劳动者履行法定义务，用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职，但劳动。