老板让我主动离职工资什么时候发给我呢

主动离职会拿到当月工资吗

劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者。

我现在辞职了,老板也让我走了,就是说工资要到下一个月才给我,这样合理。

比如你每月10号发工资，你这时候辞职，那得到下月10号发你工资。很多公司都这样，很合理，毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的，除非特殊情况，你真着急用钱可以让公司给你现结 。

自动离职工资要立即发吗

要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人。

辞职是不是马上发工资?

不是的，现在的企业发工资都是有一定的时间的，即使你辞职也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一发放工资的。

老板要求职工离职工资怎么结算

你好！按照国家工资支付的有关规定，离职工资应当在公司解除你的劳动关系时，一次性支付给你。如老板要求你离职，你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》，并要求支付经济补偿金。如是违法解除，则可要求支付赔偿金。

如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?

如果辞职，基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放 ，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ，所以不用担心 。

主动离职会拿到当月工资吗?

主动离职可以拿到当月工资，公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候，单位应当在员工离职的当天结清。

老板让离职工资是不是应该及时结清?

工资当然应该及时结算，员工只要按照劳动法工作了，公司就要按时结清劳动报酬。老板让职工离职，就是变相的开除，或者说变相的裁员，公司就更不应该拖欠工资了，而且对离职的员工还应该有补偿。

辞职老板让先走工资能结吗?

能结算的，只是时间早晚的问题；辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。