老板不让辞职违法吗没有签合同怎么办呢

在厂里没有签劳动合同又不让辞职怎么办

法律主观：没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》 第二条。

没签劳动合同,辞职不让走怎么办?

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者。

没有签劳动合同辞职不让走怎么办

没有签劳动合同辞职不让走，员工可以采取以下措施：1、与单位协商：员工可以与单位协商解决，说明自己已经辞职，请求单位予以放行。2、向劳动行政部门投诉：员工可以向当地的劳动行政部门投诉，要求单位释放自己并给付相应的经济补。

没签合同想离职老板不让走

没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行判决处理等，具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?

没有合同想辞职老板不同意怎么办

1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦。

没有劳动合同老板不给辞工怎么办

法律分析：没有劳动合同老板不给辞工，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职，即使老板不同意，也可以解除劳动合同。如果老板因此扣押工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和。

提出离职不批,老板算自离没有签合同怎么办

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1。.

在没有合同下辞职老板不让走怎么办

法律主观：辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。法律客观：《劳动合同法。

我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗。

如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期。