发年终奖前提离职知乎

在发放年终奖前一个月提出辞职,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码。

如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，可以得到年终奖。

提前几天离职还可以拿年终奖吗

法律主观：提前离职是否还有 年终奖 由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于 劳动合同 或用人单位的规章制度的规定。 【法律依据】 根据《 劳动合同法 》第三十七条，劳动者。

在发年终奖之前提离职是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号。

年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。

如果我在公司发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么。

公司不给发放年终奖确实并不是违法的，但是如果公司的规章制度当中有明确规定，每年会给员工发放年终奖，但公司却不给员工发放年终奖，实际上这种情况就属于违法的行为，所以劳动者可以按照由观的法律程序提出质疑，并且要求公司。

离职申请提交但未离职期间,如果发放年终奖的话,能拿到么?

不过目前大部分企业没有这方面的约定，甚至在规章制度中直接载明提出离职则取消取得年终奖的资格，因此，“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大，目前司法实务中对于没有明确约定的奖金是不支持的。

年前辞职能拿到年终奖吗

      年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性。

提前离职年终奖该不该给

提前离职能否获得年终奖需看公司制度或劳动合同约定。如果没有明确规定，应该遵照当地相关法律法规进行处理。提前离职是否能拿年终奖，需要根据公司制度或劳动合同约定来看。如果在企业制度中，关于提前离职是否有资格领取年终奖金有。

发年终奖之前辞职了,还能要到年终奖吗?

当然，对于年终奖的具体发行时间，法律上并没有规定。实际上，通常由单位决定何时发布年终奖。所以有的单位在春节前发年终奖有的在春节后发。如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖 这个时候，就有问题了。部分员工可能会在。

年终奖发放当月离职还能不能领取?

再次，规定年终奖由用人单位根据当年的营运情况决定，可以发放也可以取消。最后，在规章制度中明确年终奖是对在职员工的一种激励方式，离职员工不得享有年终奖。年终奖发放的性质 奖金属于劳动报酬范围，是劳动者工资的组成部分。