年终奖可以提前预提吗

年终奖可以先计提,明年发放嘛?

年终奖能先计提，明年发放。根据查询相关公开信息显示，按照有关税收规定确定年终奖的数额和发放时间，并向税务机关申报并缴纳相关税款即可。

预提年终奖合法吗

法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《。

预提年终奖是年初提还是年底提

预提年终奖通常是年底计提,发放就没规定的 12月计提。1、年终奖是明确规定的薪酬制度，或虽然不是制度但事实上每年都会发放。2、公司已有年终奖计量依据，在12月底已经能较准确计量。这两点很好理解，就是说，只要公司的年终。

年终奖可以在1月计提吗

法律主观：如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位应当将涉及年终奖的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四。

已计提但无法发放的工资

很多小企业都存在这种情况,一般会好几个月不发工资,但是遵循权责发生制原则,同时为了准确核算未发放工资的数量和预缴时扣除,所以每月按时计提; 2、年终奖提前计提。这种情况是年终奖一般是在1月份发放,但是在12月份先计提,。

年终奖金需要计提吗?会计分录如何操作?

1、会计上年终奖是需要计提的，因为从会计准则来看，年终奖属于当年的成本支出；2、会计分录如下：计提时 借：管理费用/销售费用/主营业务成本等（根据部分划分）贷：应付职工薪酬

年末年终奖多计提,所得税汇算清缴会计处理

年末年终奖多计提,所得税汇算清缴会计处理在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用,也可以先预提后发放.企业在年末计提但未发放的年终奖金可以在所得税前扣除吗?这要分两种情形看:①如果汇算清缴前实际支付了,可以在所得税前。

预提年终奖是什么意思?

年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资 。

提前预发的年终奖金如何计算个人所得税

四是将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分，等次年元月份再将余额一次性发放，预发时暂不扣税，发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法，年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和。