劳动合同工作地点可以写省吗

劳动合同工作地址这全省合法吗

劳动合同工作内容地点就是单位的住所地，职工工作的地点，合同是用来约束双方当事人的，所以对于当事人的地址，电话以及姓名等都是要规定的，合同签订之后，依法对于双方都有约束力。双方应该按照合同约定来实施行为。法律客观：。

合同工作地点写广东省及深圳各地合法吗

不合法。根据我国法律规定，在和员工签署合同的时候，需要写明工作地点，即使是经常出差的人，工作地点也要写公司的地点，否则是违法的。工作地点是指劳动者所在岗位的具体地理位置，实质上就是所谓的合同履行地，因此在填写合。

劳动合同中工作地点可以写全国吗

您好,如果工作确实需要在全国各地频繁出差,或者不定期派驻,可以写全国。工作地点属于劳动合同当中的重要条款,建议和用人单位协商确定。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。

劳动合同上工作地点写浙江省

法律规定应在合同上注明工作地点，但未就工作地点要细致到哪个层级作出规定，根据工作性质不同，这个工作地点的标准可以是不同的，比如一个销售人员或建筑工地的人员，工作地点写在浙江省我认为没有不妥，但比如是某个小卖部。

劳动合同工作地点可以写全国吗

法律分析：不可以写全国。劳动合同规定工作地点必须是确定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与。

劳动合同中约定工作地点为全国范围

综上所述，员工工作地点是劳动合同的必备条款，按照相关规定，用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定，如变更工作地点，应由双方协商一致。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当。

劳动合同中约定工作地点为全国范围

因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定 劳动合同无效 。在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其用工自主。

劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗

根据问题描述，如果劳动合同上写的是“全国”，这个约定太过于宽泛，根据劳动合同法规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点，如果写的是“全国”，可以视为没有约定，视为无效条款。法律分析根据劳动合同法，劳动合同条款中。

劳动合同中对业务员岗位的工作地点可否写全国或几个省份的名称,如广东。

可以