中秋节临时工算几倍工资

临时工节假日有没有三倍工资

临时工节假日有三倍工资。临时工属于劳动者，国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。法律依据：《中华人民共和国。

临时工节假日工资管理制度

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

临时工节假日不给三倍合法吗

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

临时工法定节假日有三倍工资吗?

有。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外，额外支付3倍作为加班费。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班。

我是临时工 公司给16元一小时(平常和双休日) 中秋节上班了,工资该怎么。

现在国家法律规定，临时工和正式工同工同酬，那么你平时一小时16，平时加班是1.5倍，就是一小时24，双休日应该是平时的2倍，就是32，中秋节国假应该是3倍，就是48

临时工享受国家法定节假日吗

法律分析：临时工也同样享受国家法定节假日。临时工也就是兼职员工，只要和用人单位有劳动关系，本质上和其他员工没有什么不同。而且根据国家相关法律的规定，国家法定节假日是全体公民放假的节日，所以临时工也享有法定节假日调休或上班三倍工资的权利。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体。

保姆五一,中秋节休息有工资没有?

保姆这个行业，在国定假期期间，休息是没有工资的，即使是在假期里面有工作，也最多是两倍的工资而已，你以为是事业单位啊，还是很有福利的那些！

八月十五放假临时工有工资吗

有。临时工属于劳动者，依据《劳动法》的规定，劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇。八月十五是中秋节，是国家法定节假日，所以临时工有工资。

中国银行的工资待遇怎么样?

除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了)，临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20

如果临时工,在单位节假日,加班,没有加班费是否可以调休。

已经没有临时工的法律概念，若是劳动关系，应当休息七天。法定节假日三天（10月1日