一人多岗怎么计算工资

劳动法规定一人双岗怎么算工资?

劳动法并没有规定一人双岗怎么算工资，但当事人可以对劳动合同的内容和劳动报酬进行协商解决。另外，如果用人单位存在劳动法第八十八条规定情形的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民。

职位工资一人两岗怎么算

首先要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个，工资的计算是否包含两个岗位的工资，如果没有的话，可以拒绝劳动合同以外的岗位，或者是要求公司支付另外的工资。公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致。【法律。

一个人在企业兼任两个部门岗位的工作,工资应该怎样算?

1、根据合同约定处理，没有约定的，则应当根据相应岗位发放工资 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；

事业单位正事工一个人干两个人的工作劳动报酬怎么计算?

事业单位正式工一个人干两个人的工作？干两个岗位？可以要求涨岗位工资，发补贴。一般不会给两个人的工资的。而且有的时候改革就会把两个岗位甚至更多合并。

一个人在企业兼任两个部门岗位的工作,工资应该怎样算?

算一个部门岗位的工资，另外再适当补一点另一岗的钱。拿两份岗位工资是不可能的。

如果一个人可以做两份工作,那么薪水应该拿多少呢

如果你是手艺人，那就会工资很高，如果什么都不会就看打工，卖力气，那就没多少了，如果没有手艺两份工作那也要拿到六七千，要不拿这么多干两份工作就没有意思了，最好按自己身体条件别太累了身体是革命的本钱 。

一人同时任职于两个以上公司的管理人员,工资怎么计算个人所得税怎么计算。

1、根据《中华人民共和国个人所得税法》（2007修订）第九条第二款的规定，“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”2、中华人民共和国个人。

一人顶多人岗,公司却不足额发放劳动者应得的报酬。

第四十七条：【有关补偿标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于。

一人做了二个岗位工作,而且是在应该休息的时间,工资该怎么算

坚决反对，一个人干两个人的工作，当然要发两个人的工资。直接跟老板说清楚，不要怕得罪！如果现在不说以后还欺负你！大不了不干了，再找工作！