厂子拆迁了工人有什么补偿吗

公司搬厂员工能否得到补偿

工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的。

工厂拆迁员工怎么补偿

综上所述，工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，工厂搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。【法律依据】：《中。

工厂搬迁员工有赔偿吗

法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个。

厂要搬迁怎么赔偿工人

法律主观：厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一。

工厂拆迁工人补偿标准

工厂搬迁赔偿工人的标准是：1.每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。2.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。

工厂搬迁有赔偿吗

工厂搬迁赔偿有以下几种情况1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当。

在厂工作了20年,厂拆迁了怎么赔偿?

一般来说，厂工作了20年,厂拆迁了可以获得的赔偿包括：1. 房屋征收补偿费用：包括房屋本身的补偿费用、搬迁费等。2. 经济补偿金：按照员工在工厂工作的时间长短计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。

厂房搬迁工人有补偿吗

工厂搬迁工人应当有补偿的。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话，工厂应当给予工人搬迁的安置费；工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话，工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本。

工厂拆迁如何补偿

工厂拆迁如何补偿 (一)房屋价值补偿 在拆迁的过程中，拆迁方所委托的评估公司对房屋价值进行核算。(二)装修附属物补偿 关于装修附属物补偿，各地都有装修和附属物的各项补偿标准的实施细则，该项补偿内容主要由评估机。