工厂搬迁去的员工有补偿吗合法吗

工厂要搬迁,员工遭辞退可以要求补偿吗?

法律主观：工厂搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律客观：《劳动合同法》第四十六。

厂区搬迁员工有没有补偿?

劳动者主动提出离职的，可以无任何经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工。

公司搬迁员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗?

如果员工的利益受到了较多损失，例如新地点的工资待遇低于原来的工资待遇，或搬迁导致房租等生活支出增加，员工可以向公司提出要求适当的赔偿。如果公司没有配合员工的要求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径追求赔偿。

厂房搬迁工人有补偿吗

工厂搬迁工人应当有补偿的。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话，工厂应当给予工人搬迁的安置费；工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话，工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本。

工厂搬迁工人有补偿吗

法律分析：一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不。

如果工厂要搬工人不干了工厂有赔偿吗?

有,如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。有,如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。 首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。《。

工厂拆迁员工怎么补偿

工厂搬迁员工的补偿，具体如下：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的：（1）如果不在约定里，劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；（2）公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者。

工厂搬迁有赔偿吗

工厂搬迁赔偿有以下几种情况1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当。

工厂本市搬迁劳动者能得到赔偿吗?

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下：1、工厂在本市内搬迁的，。