公司部门搬迁被安排其他部门合法吗知乎

公司部门搬迁,安排新职位合理吗?

公司部门搬迁安排新职位一般还是比较合理的，因为既然涉及到部门搬迁，那就是公司的生产经营发生了重大变化，但是如果重新安排的职位与原先的职位差距比较大，或者带有侮辱性调岗的话，这些就不太合理了 。

公司搬迁了把我们平调到别的部门,我们不去就给解除劳动合同,我们申请。

用人单位搬迁，和劳动者协商变更劳动合同内容，将劳动者平调其他部门，劳动者拒绝，用人单位可以和劳动者协商解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒绝支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员。

老板有两公司拆迁关了一个将员工安排到另一较远公司工作合法吗?

你好，你老板因为拆迁原因关闭了一个公司将员工安排到另一个比较远的公司上班这样的情况一点不违法，，如果你老板因为公司业务有需要将你排到国外或者偏远的地方工作你还不服从安排吗，如果你嫌远可以和你老板提出辞职。

公司搬迁安排员工去旗下子公司合法吗?

公司搬迁安排员工去旗下子公司合法吗？我个人觉得公司搬迁安排员工去旗下子公司，我觉得应该也是合法的，毕竟这也是属于一种职业调动

公司搬迁,以派遣方式让旧员工到外地上班是否合法?

亲，很高兴为您解答:公司搬迁，以派遣方式让旧员工到外地上班是否合法?答按说是合理的，首先公司没有放弃员工，还在给员工安排工作，毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们派遣到外地上班，这就有。

公司夸区搬迁留下我一个人在原地上班合法吗?

当然合法了，企业安排员工在哪里工作，只要合同里没有特别说明就没问题。就算说明了也可以调动，只不过需要协商，但是实际上不去就等于走人了。

公司部门搬迁,强制员工搬,不是算违约?

这属于因公司原因由公司提出变更劳动合同，必须与劳动者协商，劳动者同意的才能变更，不同意的不得单方面变更，否则就属于违法。你们不同意变更的，公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，并且支付给你们。

公司搬迁,通知辞工在过去新厂区合法吗?

1、不合法；2、公司搬迁的正常操作事情如下：（1）公司可以依法辞退不愿意去新地方工作的员工并依法支付补偿金；（2）公司辞退不愿到新地方办公的员工而不支付补偿金违法；（3）公司要求你们辞退而不支付补偿金，其主要目的。

。要搬迁到东莞去了,我们不去的老板就把我们安排到深圳别的公司。

这种情况下，公司搬迁，您可以选择去或者辞职的，这种您不可以要求公司给您赔偿的，亲亲。【回答】其实您这个老板挺不错的，亲，还愿意把您安排到深圳别的公司上班，这老板非常少见的，亲亲。【回答】但这个已经没办法跟其他。