除夕加班算几班倒班

我们公司是四班三倒制除夕上班算加班吗

公司是四班三倒制，除夕上班不算加班的，如果是年初一到初三上班的话，用人单位应支付三倍加班工资的。相关规定如下：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春。

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公假加班是需要征得劳动者同意并要支付300%加班费的,不加班是劳动者的自由,不算请假.但考虑的我们伟大的国家目前的劳动环境,还是随大流的好.不然就会因为维护应得权益而丢掉工作.

劳动法关于倒班工作时间的计算方法

现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：1、如果在法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天）上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常。

除夕夜算加班吗

春节除夕在没有放假的情况下算加班,因为春节放假的时间是从除夕开始的。不过,只有初一到初三的加班费是本人工资的三倍,初四到初七都是调休,加班费是本人工资的两倍,法定节假日的加班工资不能用其他福利代替。一、法律规定春节。

春节值班加班费怎么算

2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。需要注意的是，。

2021年除夕上班有三倍工资吗 除夕上班算加班吗

。”2、因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，除夕和初四、初五、初六算放假调休，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。若是安排补休，补休时间不少于加班时间。

2015年春节放假安排时间表出炉 除夕加班工资该怎么算

根据国家规定：年初一到初三，这3天是法定假日，加班应有3倍工资作为加班费。除夕，初四，初五，初六，以上4天是双休日调休性质的，加班应发2倍工资作为加班费，也可以安排补休。

春节放假,加班费怎么算数

而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读。

倒班 怎么算法定节假日

法定节假日上班当天上班的，应该支付3倍工资的加班费。法定节假日其余双休日加班的，支付2倍工资的加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×。