厂里腊月初几可以辞职吗有工资吗

离职时法定节假日应该有工资吗

一、离职时法定节假日应该计算工资吗 依据法律的规定，法定的节假目是属于带薪的，所以劳动者在离职前在节假日休息的，用人单位应该要计算工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 。

。是如果我在2月1号辞职,可以拿到1月整个月的工资吗

春节后提出辞职，可以拿到春节休息（法定节假日）期间的工资。如果在2月1号辞职，是可以拿到1月份的工资的。若用人单位存在拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：。

我是十月七号进厂的然后想在十二月月底辞职可以结算所有工资吗

如果你依法辞职，用人单位应全部结清工资。正常离职相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你。

2022年后上班离职过年期间有工资吗

2022年后上班离职过年期间没有工资。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，年假可以申请折算；如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一。

法定节假日公司还是按照正常工资结算员工可以当场提出离职走了吗?

可以。法定节假日不足额支付员工加班工资，是公司的违法行为，员工可以直接提出解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

在厂里上班自离有工资吗?

厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动。

员工主动辞职有工资吗

有工资，无论员工以何种方式和单位解除劳动关系，员工都是存在工资的，但是员工行为给单位造成直接经济损失的情况下，是可以以工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人。

在厂里上了一个月班,可不可以辞工而且拿到工资?没有签合同

1、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因某种原因在工厂辞职,马上辞职马上离职可以吗,有工资吗?

可以当然是可以的，一般情况下急辞是要扣急辞工资的，没转正扣3天工资，因为要离职需要提前三天通知公司，转正就是提前一个月通知公司，不然扣一个月工资。如果硬是情况特殊没办法要离职的，你可以和你们公司协商处理。