欺负老实人的领导是好领导吗

为什么有些领导无底线欺压老实人,让你颜面扫地无尊严来换取同事的帮助。

我认为，领导是在帮你。通过刺激你的自尊心。让你的颜面扫地。从而让同志们觉得你值得帮助，提高你的工作能力，也是领导。另一种工作。能力的体现。

总是喜欢欺负老实人的领导,是怎样的心理呢?

越是老实的领导越是被欺负，不仅工作努力还被批评做得不好，不工作的人则很平和。调皮的没问题，勤劳的被批评。职场上的领导都是聪明的。他知道，老实人绝不会反抗，只会服从。这种人很好控制。虽然他抱怨，但他做所有的。

单位领导利用权利欺压老实人,算不算职场“黑恶势力”?

压榨这算是正常操作，说不上是职场“黑恶势力”。没有哪个领导是不压榨手下员工的，而一般被压榨的都是老实人，因为不老实的人会炸庙，所以领导不敢随便压迫。但是这里的欺压是在合法不触犯底线的欺压，如果上升到人生攻击，。

为什么有很多老板就是欺负很老实的员工,说他人很坏什么的,对他辱骂欺。

因为老板觉得这位下属性格老实，工作做得不够优秀，所以就说老实的员工很坏，对他辱骂欺凌。而对厉害的员工老板本身就有一种尊敬感，认为厉害的员工相对而论比较优秀，老板觉得在厉害的员工面前显示不了自己是领导的身份。而在。

有的领导就喜欢老实人,有的领导就会欺负老实人对吗?

是的，有的领导就喜欢老实人，有的领导就会欺负老实人，这很正常，因为领导也是人，我们日常当中的所有的人，绝大部分都是喜欢老实人，有的欺负人，欺负的对象也是老实人，因为你欺负不了强势的人，挑柿子都是挑软的捏。

职场上,为什么领导总是拿老实人开刀,不动聪明人?

老实人之所以被称之为老实，是因为老实的特点已经高于其他优点，老实人常在，可是有些能力强，背景深厚的老实人，不会被领导开刀。因为领导更喜欢肯踏实做事的老实人，因为这类人好驾驭，能被开刀的，一定不是业务能力强，。

。太精明的人不好管理。当然你的领导也会欺负老实人,会?

性格比较活泼，比较精明的人，虽然服从性不是太好，但是他们有创新的精神，适合做一些开发性的工作。比如跑市场，洽谈业务。或者开发新产品，他们比老实人更加具有拼搏精神和上进的精神。如果是一个懂经营，而且比较精明的领导。

为什么很多的领导,对于老实的下属,都会很压迫?

为了整个团队的业绩，却喜欢重用老实人，不仅要打破老实受欺负的局面，还能让有能力的人脱颖而出！领导都知道老实人的脾气是比较好的，无论是在工作和生活中都很少发脾气。他们在很多时候都会把心事憋在心里，从来不敢当面讲。

为什么领导总是处处针对老实人,却从来不针对聪明人?

当公司有了好机会，性格诚实的同事又羞于主动竞争。现实的工作场所就是这个逻辑，没有利益，是急事，交给领导诚实的人最放心，不用担心结果。很多情况下，性格正直的职员都不告诉领导条件。这就是为什么领导是欺负老实人的习惯。