正月初五值班可以调休几天

2022年春节调休具体是补哪天的

法定假期为2月1日至2月3日（农历正月初一日至初三），因此1月31日（除夕）、2月4日（正月初四）、2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）均为调休日。2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）是周末，无需上班或上课，也不需要补班。关于2022年春节1月29日补课的具体安排，这一天是补1月3。

2022年春节调休具体是补哪天的

2022年春节调休是补1月31日（除夕）和2月4日（正月初四）的班或课，因为根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，表示2022年春节1月31日至2月6日放假调休共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。其中法定放假时间是2022年2月1日至2月3日（农历正月初一、初二、初三），因此1。

过年期间工作几倍工资

春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资为基本工资的三倍;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年三倍工资与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期。

公司强迫员工正月初五上班,不然旷工处理,这是不是违法?

调休一个双休日的春节假期五天。如果讲前后两个双休日都做调休的，那么春节放假就是七天。你们公司要求你正月初五上班。后续的双休日安排正常休息的。如果不休息一按照国家规定支付加班费。所以不存在违法的情形。

2022春节加班几天三倍工资?(2022春节加班哪几天是三倍工资)

2. 2月3日（正月初三），2月4日（正月初四），2月5日（正月初五），2月6日（正月初六）这四天为普通休息日，若在这四天加班，则应支付两倍工资。因此，2022年春节共有七天假期，其中三天加班支付三倍工资，四天加班支付两倍工资。春节放假时间：根据2022年的放假安排，春节假期为1月31日至2月6日。

春节是怎样调休的?

春节调休时间如下：2023年春节放假调休安排日历：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

2024年春节加班费是哪三天

初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”，所以其余时间只能算放假调休。

春节值班加班费怎么算

根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末。

大年初五初六上班几倍工资

2. 在迅誉誉公司，除夕、初四、初五、初六这四天加班的员工可以获得两倍工资。这四天是调休两个周末的。3. 除夕没有三倍工资。三倍工资的日期是农历正月初一、初二和初三。4. 除夕日、正月初四、初五和初六都不是法定节假日，因此加班的员工只能获得双倍工资。5. 根据国家法律规定，用人单位在休息日。

除夕加班有三倍工资吗

2020年1月24日（腊月三十）、2020年1月28日（正月初四）、2020年1月29日（正月初五）、2020年1月30日（正月初六）为两倍工资；2020年春节假期是从1月24日（除夕）至30日（初六）放假调休，共7天；其中法定节假日仅为三天，即1月25日、26日、27日。这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天。