伤残鉴定一个八级一个九级怎么赔

八级伤残和九级伤残怎么赔偿?

1、八级伤残赔偿标准 (一) 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元。

伤残1到10级赔偿标准

伤残1到10级赔偿标：1、一级伤残补助金，本人工资乘24个月；2、级伤残补助金，本人工资乘22个月；3、三级伤残补助金，本人工资乘20个月；4、四级伤残补助金，本人工资乘18个月；5、五级伤残补助金，本人工资乘16个月；。

工伤有一个八级,一个九级,一个十级,叠加赔付吗

不赔付。根据工伤保险条例和伤残等级鉴定标准等有关法律法规规定，九级伤残和十级伤残不能叠加。同一次事故伤害中，伤残等级可以累进叠加，即两个九级伤残累进计八级伤残，但不同等级的伤残采取就高不就低原则。受多次工伤的，。

1—10级伤残赔偿标准金额

7、七级伤残为13个月的本人工资；8、八级伤残为11个月的本人工资；9、九级伤残为9个月的本人工资；10、十级伤残为7个月的本人工资。伤残监定的时间如下：1、在工作时候可能会发生一些意外而造成身体上的损害，或者职业病。

伤残鉴定九级怎么赔,能赔多少钱?

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级。

1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准

法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。

月薪一万二一个八级伤残鉴定一个九级伤残鉴定法院该怎么判

月薪一万二一个八级伤残鉴定一个九级伤残鉴定法院进行判定时需要对方赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残。

鉴定9级伤残赔偿标准

鉴定9级伤残赔偿标准如下：1、医疗费；2、误工费；3、伙食费；4、护理费；5、交通费；6、住宿费；7、营养费；8、抚慰金；9、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；10、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡。

1个8级1个9级3个10级伤残一次性可以赔多少钱呢

1个8级1个9级3个10级伤残一次性可以赔20万。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级。