婚姻存续期间个人工资

婚后工资算共同财产吗

1、双方的工资、奖金劳动报酬；2、生产、经营、投资的收益；3、知识产权的收益；4、继承或者受赠的财产（明确由一方继承或赠与一方的除外）。离婚前，男方工资算共同财产吗：离婚前，男方工资是属于共同财产的，在婚姻存续期间，双方所得的工资奖金等都属于夫妻的共同财产，双方的共同财产除了工资奖金外，。

个人工资算不算夫妻共同财产

法律分析：工资算夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二。

准备离婚前个人工资怎么处理

法律分析：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金；因此，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金为夫妻共同财产，离婚后，平均分割。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工。

结婚后两个人的工资属于共同财产吗

结婚之后的个人工资，属于夫妻共同财产，归双方共同所有，在婚姻关系存续期间所获得的财产，包括工资，奖金，生产经营收益，知识产权收益，都属于夫妻共同财产，若是办离婚手续，是需要均等分割的。在双方无约定的情况下，结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。最新《民法典》中规定了，在婚姻关系。

离婚工资是共同财产吗

只有夫妻一方在婚前获得的工资等收益，才属于夫妻各自的个人财产。但是，如果夫妻在结婚前，采用书面方式明确约定了，婚后的个人工资归各自所有，在这种情况下，即使是婚后获得的工资，都属于个人财产。法律依据 《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(。

分居期间发的工资应该怎么做处理

分居期间工资属于夫妻共同财产，只要夫妻双方没有离婚，那么分居期间就仍然是婚姻存续期间，当事人没有约定财产的归属，夫妻各方及双方的一切收入和取得的财产均为夫妻共同所有。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同。

婚后工资属于个人财产吗

视具体情况而定。如果男女双方约定婚后财产归各自所有的，那么婚后工资就属于个人财产。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。《民法典》 第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有。

夫妻婚后的工资我的多,她的少,几乎花光了,那离婚时多的一方可以要求赔偿。

没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。对于婚姻存续期间的夫妻共同财产，我国法律原则上不考虑各方对财产贡献的大小或收入的有无及高低，离婚时一般均等分割夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方的权益的。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资

以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为 夫妻共同财产 。法律客观：《民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他。

夫妻一方的工资算共同财产不?

夫妻在婚姻关系存续期间，工资属于共同财产。 夫妻共同财产 范围：工资、奖金国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、 加班 加点工资;6、特殊情况下支付的工资。 工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入(一个人。