工厂要做法事吗

工厂的人出交通事故死亡了要做什么法事?

做法事是属于封建迷信的行为，因此，发生交通事故导致工厂的人死亡的，应该是按照交通事故侵权损害责任进行赔偿丧葬费与死亡赔偿金，依法办事，而不是做封建迷信的法事。

还在实习期工厂罚款合法吗 刚刚上手第一天就弄错了要罚500?

实习期本来就是学经验的，有时候还得花钱买经验，如果喜欢这份工作那就接受罚款吧，吃一堑长一智，日后也不会随便犯错误了，很多企业里都有罚款，罚款一般也不违法他们不会随便违法的，如果不喜欢这份工作就干脆别交罚款了走人算了。

更衣室装摄像头!江苏一工厂在员工更衣室装摄像头,公司这么做合法吗?

江苏一工厂在员工的更衣室装摄像头公司，这么做肯定是不合法的，更衣室本来就是用于更衣，既然用途这么特定，那么对于员工的个人保护也就需要有更加高的要求。再加上更衣的时候肯定会涉及自己身体部位的隐私，该工厂的做法自然也就是不合法的，同时也会涉嫌对员工隐私权的侵害。一、更衣室装摄像头！江苏一。

小厂里上班,白天为什么要把员工锁着门干活?

不同厂的规定不同，如果你觉得不合理可以给管委会或者工会投诉的工厂在上班时间内，将大门锁了，防止外来人员入内，或者员工工作时间内外出，完全是厂内自己的事，谈不上非法。如果锁大门是限制人身自由，则是违法的。最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂)并没有大型的自动化机器。那时的工厂。

工厂需要一个怎么样的管理模式,以及运作的必要步骤?

要有严格的分级，具体的分级就不需要介绍了。主要是保证上级约束下级，下级再约束下下级，保证过程中高效。至于方法很多种。严格的奖罚制度啊，合理的公司文化之类的都可以事半功倍。其实工厂的管理不复杂。只是要做好就需要你根据你的工厂是做什么的，或者规模之类的都要考虑。每个企业因为做的行业不同，。

在工厂打工被要求一定要自己买保险,工厂的做法是否违法?

一、在工厂打工被要求一定要自己买保险，工厂的做法已经涉嫌违法，因为这种情况已经违反了我国劳动法的相关法律条文。虽然我们并不清楚工厂要求求职者购买的保险是否是社会保险，但是一个正规的工厂，并不会要求员工自己出钱去购买保险。购买保险是工厂自己的责任，即使工厂想要节约这一笔费用，也不能让员工。

在工厂天天上班做事手势做法都一样为什么啊?自己不如别人?唉!…

每一个人的快慢不一样，熟能生巧呗！

工厂老板要人做事,可是发开工红包偷偷摸摸,本人也没有,明天不想去上班。

这个问题说明老板做人做得不好，因为发开工红包应该大大方方，表示一年来新的开始要大吉大利，所以老板这种做法太不尽人情，如果只是因为这件事，其它都感觉不错，就没必要离开，否则老板各方面的做法都欠佳，你可以说暂时要休息几天。

某工厂经常让员工连续上14天班,是否违反法律?

感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动局申诉。法律分析劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资，或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法，企业可以实行以下。

工厂让工人出免费义务劳动合法吗?

公司做法不合法，凡是在劳动者非正常工作时间之外的时间工作就是计算为加班。用人单位应当按照规定支付劳动者加班报酬。且有法律规定， 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。用人单位不依法支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到。