职业场中打拼如一场浓缩人性精华的电影，里面的是是非非尔虞充斥着各个角落。职员同事间相互扶持共进退的有，互相算计针锋相对的也有。如果只是明面上“真刀真枪”的交往倒也不必担心什么。以为职场从来盛行丛林法则优胜劣汰，然而偏偏有一些“小人”喜欢背后搞手段耍阴谋从而达到自己的利益。这些小人的手段有哪些呢？今天为大家罗列一些职场中那些“小人”的手段如果身边总有小人在作祟。

1、 挑拨离间同事关系 ， 这是最常见的手法小人就在自己身边怎么办。为了达到自己的目的去离间你和同事的关系挑拨是非。让你身边的同事对你产生误会和憎恶。他们深通挑拨的手段技巧，用巧舌如簧的话语去说只是一种。制造假象迷惑旁人，伪装弱者博取同情等等。这些都都是小人常用的挑拨手法。如果你的身边也有“小人”，判定和防备他的第一条就是挑拨离间！

领导身边打小报告，看似低级的手段感觉有小人在背后搞。小学生经常向老师打“小报告”来举报那些有问题的同学。职场里那些小人也会学着小学生一样，去领导耳边打“小报告”但手法会更高明感觉有小人在背后搞。他会比较委婉比较隐晦的去表达，让领导在“无意”间发现“问题”。不要天真的认为老板会多“英明”，他也是普通人难免有被蒙惑的时候。你以为老板不知道这些爱打“小报告”的人什么样吗？他多少也会了解些，他之所以用这些人也是因为他能从这些人口中得到些基层信息，要了解“民间疾苦”又要保证老板的威严。所以这些人变相的是老板的“千里眼顺风耳”。是不是挺“阴险”的？嗯，有一点，但这就是现实职场。

2、 无中生有制造绯闻负面消息，这比较可恶了感觉有小人在背后搞小人就在自己身边怎么办。他会炒作你的负面消息，无中生有的制造绯闻。今说你和那个职员不清不白了，明说你搞裙带关系。似乎不把你名声搞的臭名昭著就不安心。当然他怎么做的目的就是要你做不下去，在这职场环境中迫于人言无法生存。手段低端吗？是的但绝对最有效，为什么？因为人们的对负面新闻绯闻的期待和意淫心理从来都是很强烈。他这样去诋毁编排各类负面新闻正好迎合大众口味，时间久了假的也能成真的你信不信？

气人有笑人无， 你成功打压你，你失败落井下石。当你做一个方案一个任务成功了，他会想尽方法去否定和打压你。因为你的成功会影响到他的地位或者利益。他的面具很多你根本不知道哪个才是真的他，人前一套人后一套。明面上对你恭维有佳，背后里把你的成就抹杀。当有一天你出错了，他会第一个站出来去褒贬你的各种不是。你行了他嫉妒你恨不能把你拉下马，你不行他嘲讽你笑你的无能和凡庸。这种典型小人嘴脸却时常隐藏我们周围你有同感吗？

3、身穿礼服攀高梯，俯瞰人世百般低

恨死机关两个小恶人了，相由心生，看看他她的眼睛就知道了一切，只是可怜我傻到了极点。

4、我己习惯了别人的指指点点，辱骂声！在职场上不管进那工厂工作不到十天，基本上全厂人都己认识我，一定有人弄得你自愿离职不可！！

好了，关于感觉有小人在背后搞问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。