小人无处不有，是任何人都不可能逃避的对于职场小人怎么办。如何面对小人的流言蜚语，这也是职场工作中人会经常遇到的问题，如果处理不当，小人就会成为自己事件的绊脚石，影响阻碍自己的发展！

那在我们工作生活中，究竟该怎样来与身边的小人相处呢？只要大家能从下面5个角度来做就可以了。

1、弄清你身边的小人是如何形成的如何整治职场小人？其实无论是谁都不会心甘情愿的做一个小人，很大部分可能与自已在公司中与同事的交流方式、言语态度、处事习惯等，有不妥之处或失误而伤到对方的自尊意识，从此与你针锋相对，处处为敌！

因为，没有人愿意处处去与自己不相干的人为敌！这说明你或许在职场中与同事沟通相处中有不妥的地方！只有弄清了缘由，自己才能做到有的放矢，抓住小人的关键部位和软胁，有针对性的采取措施行动！职场对待捣是非的小人

2、沉心静气反思自我职场对待捣是非的小人。如果你能沉心静气反思自我，找出自已在职场中与同事沟通相处时的不妥行为习惯或做法，并加以改正，让自己变得更优秀，不给小人搬弄是非的理由和机会！

如果自己的缺点和不妥的行为习惯没有得到彻底改变，那你始终都在给小人可乘之机，不断有机会去对你进行诋毁攻击！

3、沉默是金，恰当的沉默胜过千言万语。面对小人之举，沉默是缘最好的解释。有些事只能越描越黑，沉默才是最佳的办法，让时间和实践来检验小人的谗言，才是对自己最好的解释。也更能让同事领导的看到你的品行素质，提升你在同事中的形象地位！

4、增强个人思想道德修养水平。开阔的胸襟，豁达宽广的情怀，是你化解职场矛盾的利器。如果我们始终怀抱着包容大度的心胸，终将会让自己的行为感化对方，从而改变小人对自己的不良认知和评价，当然这是一个相当漫长的生活过程。

5、遵守底线做人的原则。对于触及人身底线原则的谗言必须强力回击。古人云：树活一张皮，人活一张脸，对于那些触及我们人身底线原则的行为，必须重拳出击，不能助长那些小人的嚣张气焰，不能做无原则无底线的退让！必须让小人心中有所忌惮，才能更好的维护下司

总之，只要你认真反思、总结、改善自己，并拥有一颗宽容大度之心，那些职场小人自然就会远你而去。你的职场生活定会从容淡定，如鱼得水。

应对职场小人之道，不是以牙还牙，以其人之道治其人之身，而是。。。。。。

以暴制暴，以恶制恶的处理小人，无异于狗咬了人，人也去咬狗，是最不可取之法也！

对于对于职场小人怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。