生意场上遇到小人怎么办

1、在哪里都会遇到小人，因为哪里都有。最好的办法是避之。实在避不开的，也尽量不要得罪他遇到职场小人怎么办。当你不得不得罪他时，那就要狠点，让他再难翻身。否则后患无穷。

2、古人讲:“亲君子远小人”，小人一般都有心机，善于斗智斗勇，不守规矩，甚至为了结果的胜利，可能不惜与你撕破脸皮;但古人还讲:“君子之交淡如水，小人之交贵似油”，做到远和亲，头脑清醒，不逾越规则底线职场中碰到小人怎么办。

3、老实人的环环永远没有小人的套套多，老实人本分实诚，不愿意跳出规则，小人恰恰抓住了这一点，利用老实人不择手段，达到自己不可告人的目的，老实人职场要么中规中矩，要么就要会随机应变，不怕吃亏不挣究多少，默默无闻的老黄牛一样忍受职场上遇到小人怎么办。

4、总之，要做到“亲君子远小人”，还要做到水至清则无鱼 ，人之察则无朋，和小人在一起，必须划清界限，坚持原则，能疏远尽量疏远如果在职业场上遇到小人，如何解决呢。

在公司上班遇到小人怎么办

在公司上班，经常会遇到各种小人，最讨厌的就是喜欢拍马屁的人，这种人最喜欢踩着同事讨好领导还喜欢指挥别的同事做事然后抢别人的功劳，这种人还特别爱卖弄自己，喜欢吹嘘，实际上本身没有什么真才实学，不会做事，就是特别爱踩低别人来显示自己的能力！最可恨的是整天在领导面前表忠心，成天像只苍蝇围着领导转，实质上这种人能力低，品质差，只能靠歪门邪道引起别人注意，引起领导重视职场中碰到小人怎么办。

1、如果在公司遇到这种人，一定要敬而远之，如果遇到需要合作的项目千万注意，小心做事别被害了。

第一个是嘴甜心苦的小女子，说她是小女子不是贬低的意思，而是她年龄是真的小，来单位时只有21岁，但却把人前一面，人后一面的把戏耍的淋漓尽致在职场遇到小人怎么办在职场遇到小人怎么办。领导在时她会使出18般武艺表现，领导走后她会把分给她的事情推得一干二净，我有好几次深受其害，每次她会当着领导的面揽一大堆事情到身上，让领导觉得她无所不能，然后就请一个不长不短的假，她手头的急活自然就落到了我的身上，别问为什么是我而不是别人，因为我们单位除了我俩和一个专门写材料的，剩下的都是领导。一年后领导看透了她的本质，不欢而散，现在已经另谋高就了。

2、第二个是我的初中同学，小女子走后，单位又招了一批临时工，我同学也在内，是位男士工作中遇到小人该怎么办。他的毛病就是爱搞小团伙，共来了4个临时工，他非常看不惯其中以为女士（Y女士），就拉拢其他2位把Y女士孤立起来，也要我入伙，我选择保持中立，因为在这个单位工作的几年我只有一个经验，那就是忠于领导加埋头苦干，别的事情与我无关。在几番较量后，他们双方彼此都在领导那里或多或少的留下了不好的印象，最后我同学因为考上了其他单位的劳务派遣，也因为和领导有了口舌之争，被领导梨花带雨的告到了大领导那里，又不欢而散了，来的4个临时工，其他三位除了Y女士，都回去生孩子了生意场上遇到小人怎么办。

第三个就是Y女士了.

3、她为什么能留下，当然不是因为她肯吃苦。之前的临时工走了以后又招了5位临时工进来。临时工来时，我正好怀孕孕吐，一直是我负责的招聘工作的收尾阶段自然的落到了她头上，包括为新来的员工培训等，大家唯她命是从。但营业季结束后，大家纷纷向我诉苦，说是有什么不懂的问她，她都不告诉，还时不时的和领导说小话。（我们单位有2个办公地点，我怀孕后安排在了离家近的地点，她们在另一个）她这个毛病我一直是知道的，我只能和她保持距离，互不相犯。到年底，Y女士签了合同留下了，其他几位还在考验期，那么她是怎么留下的呢？我们单位有位男领导，属于那种搞学术研究的，我觉得很好的一个人，见面就笑笑，话不多，但乐于助人。他不会骑车也不会开车，单位离家4公里，每天来回走四趟，Y女士有眼色，每天接送这位男领导，还主动申请帮这位男领导整理材料，我想最终决定去留的时候，这位男领导帮她说了好话。这位不能说是小人，就是她的作为有时你学不来，很多工作她也会推出来，善于为领导拎包拿水杯，只和有用的人有交集，也许只有这种人才能笑到最后。

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4、很正常，要避免，首先，职场中，先不要多说，多观察多分析，多私底下理顺逻辑关系和人物关系。

你不吭气，别人也摸不透你，所以会谨慎。

5、其次，吃饭时，听到的消息，侧面可以反映一个人的人品，有很多时候，别人已经把这个事情摸透了，你只需要自己再多留意，观察。再三，对于这些人，也可以分类，每个人的点不同，有的不会针对你，所以不要草木皆兵，提前想好处理方式方法，不要在生活中得罪人，否则会在工作中报复。

第四，集中精力在本职工作上，有价值才有发言权！

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