工作中遇到小人该怎么办
人人皆知小人之存在，人人又皆知小人之难辨。上到高高在上的大人物，下至芸芸平庸的老百姓;从百万富翁到口袋空空的穷汉;小人无时不在无处不在工作总会遇到小人。当面正人君子，背面卑鄙小人;表面光明正在，暗地阴险狡诈，只要你稍有疏忽，就会落入小人的圈套。
1、小人的世界，千姿百态，在我印象中就有这样一些小人的行为：
1。溜须拍马，阿权附贵的小人
这样的小人主要表现在：瞄准目标，死心踏地巴结上司，揣摩上司的心里，满足上同的要求，见人说人话，见鬼说鬼话，揽于自己归功于上司为什么工作中老遇到小人。因为这世上喜欢别人拍马屁的少真是少之又少。无论是权还是贵，溜须拍马总免不了多些好。
2、解：对付这样的小人，古有言，量小非君子，无毒不丈夫，与其坐以待毙不如先发制人。遇到此情况就要分辨是非，创造时机，断然采取行动，当断不断，反受其乱为什么工作中总遇小人?。
2。打小报报告，恶意中伤的小人
这样的小人往往会先入为主，小道消息，搬弄是非，含沙射影，蛊惑人心。
3、解：俗话说，明枪易躲暗箭难防工作中总是遇到小人怎么办。遇此事，深思熟虑，戳穿虚假言辞，信任下属不为小人所迷惑。勤于沟通和善于总结，不给打小报告者阴谋机会！
3。挑拨离间，打击异己的小人
此人善长隐阱，玩他人于股掌之中，坐收渔翁之利;口蜜腹剑，使你掉以轻心，疏于防范。
4、解：宽容是一种美德，宽人是一各胸怀，也是一种力量，对付小人除针锋相对外，也可以以豁度的胸怀宽容处之。因为大人量，不会像小人一样斤斤计较。所谓&uot;金无足赤，人无完人&uot;，宁用有瑕拙的玉。也不用无瑕的石。其实这类人也有过人之处，在现实生活中没有缺点的不犯错误的人也实在不存在工作中遇到小人该怎么办为什么工作中老遇到小人。人才是有其长也有其短的，而优点越突出的人往往缺点也越明显。如果一味吹毛求疵，那将什么人也用不着，最终一事无成，所以用人这人的态度也取决定作用。
4。假话连篇，谎话如山倒的小人
此人，众口可铄金，谎话变真言，说谎脸不红，行骗心安然，重复一万零一遍，方的变成圆的。
5、解：以其人之道还之其人之身，使其攻其不备，自破！以谎试谎，揭穿小人的把戏。
对付小人，既要有一定的原则，还要有一定的策略和技巧工作中总是遇到小人怎么办。首先要居安思危，勤于检点，让小人无机可乘;其次是处表不惊，从容镇定，能以不变应万变;再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能，海阔天空。当然，君子无小人之心，俗话说的好，不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。在处理小人之时，还是先想杨自己有没有犯过&uot;小人&uot;，若没有那你就妨点！
欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人工作总会遇到小人。这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。 是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以、传播谣言为乐。是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”工作中老是会遇到小人咋办呢。
6、这些方法不知能不能使你对付的了那些可恶的小人？？
我觉得关徤是自己做事要有原则，行的正，作的直，就不用怕小人。周围的人眼中都有一杆称，谁是谁非大家都看的出来。走自己的路，小人是不会长久的。
心中是美好，遍眼都是春光！工作生活中要学会让利，不要事事斤斤计较。眼光开了，生活就美好了！
工作中总有小人
1. 我的性格跟你是差不多的，不过我觉得我们之所以会遇到小人会不会因为我们在为人处事上有不足的地方啊，或者太过锋芒毕露了。我们要先学会收敛、谦让、低调，可能你会觉得这些说的都比较空，不多如果你真的认真去做了，你就会发现里面有很多学问的，哪些事该让步，哪些事该坚持，这些度都需要自己去好好地把握。职场不是一个能做自己，能任性的地方。希望可以对你有所帮助。
2. 每个人都有个性，强弱与否都没有关系，重要的是找到合适自己的工作和工作方法。工作中不顺，遇小人，每个人都会碰到，与性格关系不大，重要的是你自己怎么看待。不要太当真，就可以了。凡事别太当真。别太重视你的敌人，她（他）也许就渐渐不再成为你的敌人了。毕竟没有对手的游戏玩起来没劲的。
3. 一个好强的性格不容易溶入团体。如果有特长的话那就另当别论了。荐意你先控制一下自己的性格。凡事都是有因果的。随然我不知道你所说的小人是什么样的人。但是我认为最好先从自身找错，再看别人的不足。说不定你的想法会改变。朋友，有句话叫：人在屋檐下不得不低头。就是要我们学会忍、学会沉默，学会低调做人高调做事。
好了，关于工作中遇到小人该怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
