于是小张便发信息向老员工讨要，但是老员工却回复了信息，内容写道：让你在公司里工作，其实就是为了锻炼你的能力，现在你还向我拿加班费，钻钱眼里了吗职场中对付小人？

看到老员工的信息，小张也是愤怒地把老员工拉黑了，从那以后再也没有替任何员工加过班。

如今在进入职场工作以后，其实很多员工都会跟同事或者领导打交道，有些领导心地善良，能够主动地帮助同事和同事在一起友好协作，但是也有一些小人喜欢欺负老实人，小肚鸡肠，心胸狭隘，经常针对老实人，让老实人在公司里备受打击，其实大家在公司里就应该学会防范这些小人的手段，而是小人在欺负老实人的时候一般会使用以下这三种手段，老实人一定要多加的警惕怎样对付欺负老实人的小人。

第一、在领导面前打你的小报告，让你在公司里没有办法给领导留下好印象，其实这些手段或者计量是很多小人常用的，大家为了在公司也获得较高薪的岗位，为了获得好的位置，于是便在领导面前打你的小报告，甚至会编造出一些无中生有的谣言，让你在职场中并没有办法有更好的发展，所以大家在应聘一家公司或者是寻找工作岗位的时候，一定要更加专注，得去判断对方到底是不是小人，因为小人的反应或者行为，很有可能让你在职场中被淘汰怎样对付欺负老实人的小人。

第二、擅长挑拨离间，情商低的员工在职场中擅长制造矛盾，他们的目的很明显，就是为了在你身上获取更多利益，所以会在同事或者是上级面前说你的坏话，导致同事对你不再信任，所以大家在公司里遇到这些喜欢挑拨离间的小人，一定不要轻易相信对方所说的谎言，或许他们说了很多客套话，但是当你信以为真，把自己的秘密或者真心话向他们倾诉以后，你会发现你的把柄已经被小人所攥住职场小人的四种害人术。

第三、让你背黑锅，越来越多老实人在职场中都希望和领导以及小人正常沟通，大家积极乐观地去工作去为人处事，可是却发现有很多小人在维护人际关系的时候，往往是用了很多恶劣的手段，并没有办法让你在职场中立稳脚跟，尤其是在执行同一个任务，本来这是同事的责任同事很懒惰，而你很勤快，但是同事却能够在推卸责任的时候把你列在裁员名额当中，那么无论你怎样解释，可能领导都不会再相信你，甚至会对你产生质疑的态度，大家在公司里要尽快的把办公室所有的同事的人品和素质了解清楚，这样才不至于被小人所套路。

相信看完以上的内容，大家对于小人怕老实人跟他玩命以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。