怎么对付单位里的小人
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及如何应付单位的小人。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如怎样对付单位里的小人和小人。

三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝怎样对付单位里的小人
如何对付单位上的小人
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中怎样对付单位里的小人员。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如大家都怎么治单位的小人啊?。

三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝如何对付机关单位里的小人
怎样对付单位上的小人
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主见，立场坚定，这样小人就不会左右你的思想。
1. 二、学会团结周围可保护的人大家都怎么治单位的小人啊?。遇到小人陷害，当你没办法远离对方时，就要团结一切可团结的人，跟自己的朋友要密切来往，防止小人暗中陷害你。
三、远离小人，对于小人的话置之不理。当小人在不断地夸大自己的思想时，自己千万不能动摇自己的思想，一定要有自己坚定的信念。不可与小人硬碰硬怎样对付单位上的小人。当你越是较真，对方越是心里面记恨你，因此会给你难堪。
四、心灵脆弱的人要勇敢地离开小人，要做到心狠，不可对小人有慈悲心。当你对小人生出慈悲心，小人就会利用你的善良，到处欺负你，你要敢正面与他对抗，他也不会去陷害你怎样对付单位里的小人和小人。
五、不要在小人面前透露你做事的秘密怎样对付单位上的小人。当你在小人面前表现出自己的思想时，小人就会打听你的各种思想，主要是了解你的心理，从而控制你，你要学会大度，学会在他面前只说三分话。
六、对于小人说的话，做的事，置之不理，不可听信对方的谗言怎样对付单位里的小人和小人。小人最喜欢挑拨彼此之间的关系，在小人面前，要学会不要抱怨，不要理睬对方。
2. 七、遇到小人千万不可得罪他，不管是在利益方面还是在思想方面，遭遇到小人，小人总是会报复你的，得罪他就是得罪了自己，不跟他计较怎样对付单位里的小人。
上善若水 厚德载物
做一个心胸宽广的人，这将是面对“小人”最锋利的武器。。。
汉纪之高帝中一段，说刘邦与项羽战，久战不下，陈平为刘邦献反间计，用黄金4万斤，离间了项羽和范增君臣，最终使项羽死于垓下。我当时感觉陈平那一刻是小人，起码是出了小人之策，而不是文章中说的所谓“智”。
关于小人，余秋雨先生总结了很多，在此不赘述。小人中最可恨的应该是善于离间的那种人。小人离间，曾使历史上众多好汉良臣蒙冤，甚至改变了历史的进程。当然，我们在此不论项羽长短。
3. 看到陈平的反间计，想起了小人种种，又联想到昨天一位朋友说的一些事。生活中“小人”、“小事”无处不在。虽然常常肉眼看不见，却总和你形影不离。有“胡搅蛮缠型”的，专靠无理取胜，打遍天下，韧劲很足；“两面三刀型”的，人前一套，人后一套，表面甜言蜜语，背后捅刀子扎针，吐沫都能淹死人；“忘恩负义型”的，用你靠前，不用你一脚踢开，行同陌路；“小人得志型”的，怕你不尊重他，所以不尊重你，趾高气扬，颐指气使。其实，是自己内心自卑的体现。小人得志往往是小人物得志，或者是小人当了小人物。
小人十分讨厌，有时候就像粘在身上的蚂蝗。与敌人斗，壮烈也好，失败也罢，总有胜负；与小人斗，既不能明枪，又不好声张，很难有胜负的结果，耗时耗力耗心。余先生似乎也没什么好办法对付小人。我看，最好的招数，一是挂免战牌，置之不理。你说什么我不往耳朵里进，不往心里去，不屑一顾，甚至笑傲江湖。二就是闪。惹不起还躲不起吗。
有两点是最重要的：一是千万别和小人缠。咱工作忙，事多，怕缠，而小人却以缠为乐，乐此不彼。小人是一潭脏水，你别去踩它，没好结果，最终会溅你一身脏水。二是不管你和小人斗还是不斗，千万别生气。因为小人以此为乐，而你用痛苦和快乐作战，气坏了自己身体，太不划算。小人看你生气，会在一边偷乐。
小人界于好人和坏人之间，有时候比坏人更坏。
我个人认为上善若水，水利万物而不争。你不用去怎么理会他们，别跟他们争锋相对，这样你不也变成和他们一样了？这样你就能获得比较好的口碑，以后做事都会比较方便，毕竟你在别人眼中就是：一个老好人，怎么说他都没事。做事当然可以派这样的好同志去了，值得培养啊。当然有的时候还是可以八面玲珑一点啦。嘿嘿。心里明白就好了
4. 别跟小人计较,这些人终会有报应的,你要做的是表现你的宽大胸怀,让他很无地自容,用一种反的方式对待他,你可以对他好点,这时只要还存在一点良知的,他的内心都会受不了的,从而感到自己的行为,如果太过分了,你就可以给他一些警告,小人得志的人往往都喜欢贪小便宜,所以这样的人少接触.
以上详细为您解答了关于怎么对付单位里的小人以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于怎么对付单位里的小人这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。
